烟草在线—吸烟有害健康！

，申报“营销能手”称号，适当颁发奖励，组织他们开经验交流会，让他们作报告，传经送宝，让更多的零售户体会成功，感受

局（公司）建立“辅导员制度”，选派管理高手、营销能手和“成本杀手”作为辅导员，深入下属单位培训指导，帮助管理基础薄弱的区县单位解决

集中平整为可实现机械化和适度规模化的良田，统一组织发包给种烟大户、种烟能手，同时在生产补贴、技术指导、机械化农机、智能烤房、信息技术等方面给予优先扶持；另一

降低成本的环节，争当节约标兵、挖潜能手。许多员工通过实践探索，找到了为企业节支增收的新渠道，人人都成了“会当家、会算账”的行家里手。　　天津卷烟厂借助工厂精

应承担的相关责任，才能更加自觉地规范执法。同时还要加强真假烟鉴别的培训力度，使每个执法人员都能准确掌握鉴别知识，成为鉴别能手。　　　4.1.3强化廉洁意识

“好员工”评比活动，着力培养业务骨干、技术能手、岗位标兵、模范人物，努力在企业形成“看、比、帮、学、争、创”的良好氛围，为打造升级版提供人才队伍支撑。　　3

、收集固定证据的能力和水平。以业务技能鉴定为契机，开展技能比武、评选“办案能手”等活动，培养情报收集、线索分析、实地勘察、调查取证、现场行动、案件办理等方面的专业人才

、提升案件查办水平。一要强化办案技能培训。聘请公安人员、办案能手，为专卖人员辅导办案技能知识，传授办案经验和技巧，不断提升基层专卖人员办案能力。二要注重联合

行业内部兼职教育培训师资队伍只精于业务操作，却不善于授课，虽然走上了三尺讲台，但大多没能很好地完成从“业务能手”向“授课老师”的转变，处在“胸中有墨水

;这就是张军，一个普普通通的零售人的真实的写照。张军不但是售烟能手，而且新品上市的卷烟，在他的店铺里，都销售的非常的火，这就是一个成功

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