烟草在线—吸烟有害健康！

管理，发挥督导作用；五是加大工作绩效考核，将日常工作表现与岗位培训考核成绩、技能比武成绩相结合；将烟农经济效益与烟技员考核工资收入挂钩

，参与决策，满足员工参与决策的愿望。　　4.对于一些工作表现突出、具有代表性的员工给予必要的荣誉奖励　　荣誉，是社会或组织为表彰个人或单位做出的优异成绩而授予

鼓励制造次品。　　　12.消除妨碍基层员工工作畅顺的因素。任何导致员工失去工作尊严的因素必须消除，包括不明何为好的工作表现。　　　13.建立严谨的教育及培训计划。由于质量和生产力

人员积极性、主动性和创造性最有效的措施，也是衡量一个稽查员工作表现的基本标准。　　（一）、物质奖励是调动专卖管理人员工作积极性、主动性和创造性的普遍模式

，是调动专卖人员积极性、主动性和创造性最有效的措施，也是衡量一个稽查员工作表现的基本标准。　　（一）、物质奖励是调动专卖管理人员工作积极性、主动性

领域的业绩表现；六是认同员工良好的业绩，鼓励员工保持其良好的工作表现。　　绩效辅导可以在任何时候以正式或非正式的方式进行，应侧重于有效执行工作任务所需的知识

半年，县公司根据其本人的工作表现，调到本县烤烟主产区宣威烟叶站龙山收购点工作，他本人也想不到，在龙山收购点这一干就是六年。　　龙山收购点位于麻江县龙山

出现上班不能迟到，工作表现要积极，摆放商品积极主动，对待顾客热情。可是时间太长，随着对周围的环境逐渐熟悉过来，对周围的人事关系横竖左右

有限责任公司（烟叶复烤企业）技术员胡焕亮同志临时协助帮忙，工作期间突出的工作表现和业绩，2008年借调至池州烟草工作，感受了池州烟草良好

的每一项工作任务，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。　　因工作表现优秀，2003年7月他光荣加入中国共产党，2007年担任分拣部长走上领导岗位，

烟业智汇