烟草在线—吸烟有害健康！

，充分吸收社会人员，严把聘用关，经过层层筛选后对拟聘用员工进行岗前培训，持证上岗，这样不仅有利于对其管理，还有效解决了往年打包

课程，提升全员法律知识结构与水平。　　二是严把行政执法“三关”，着力提高执法监督质量效果。严把“事前关”，严格专卖执法人员准入条件，落实岗前培训

的准备工作。　　二是抓好上市前的岗前培训，树立信心。组织客户经理、主要零售位置的重点零售客户进行培训，了解新品的特点、风味、价格、与其同类别卷烟的优劣势等等，为

、市局（公司）以及县局（分公司）相关规定和要求，以精准管理为指导，以六个‘狠抓’确保收购规范。即狠抓组织保障和岗前培训

;完善“三约”制度，推进流程、制度落地，确保收购流程标准化、规范化。　　八、规范成包调运。开展成包人员岗前培训，加强仓库管理和成包调运管理，打包

课堂。把“四个三”作为党组（党委）中心组理论学习的规定内容，经常性开展集中学习；作为新进人员岗前培训的必修课，提前学习、提前教育

没有经过一天的岗前培训，直接就安排到每一个岗位上，能行吗？　　第一天结束后，他们有的手掌磨破了皮，有的脚板磨出了血泡

需要创新更需要一群开拓创新的年轻人。　　开拓创新，需要脚踏实地。在安徽省岗前培训开班典礼上，安徽省烟草专卖局纪检组长鹿军在典礼上说：“目前安徽烟草行业处在

;精密组织，严格实施。要针对不同人群，不同岗位开展培训，比如，对新工人的岗前培训，对“三违”人员的帮助教育培训，对特殊

天的理论和实操培训，并对遴选入围的人员再进行三天的岗前培训；收购中，不定期对分级队员针对一些矛盾烟、部位模糊烟、颜色不明显烟等进行再培训，着力

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