烟草在线—吸烟有害健康！

;加强对岗位技能水平的提高是必要的，做到“心亮、眼明、手快、腿勤”这样更有利于卷烟分拣工作的有效性。其中，尤其在补烟速度及准确率、电脑操作及报警处理错误时间、装箱准确率、贴

。绩效考核，作为一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统，可起到检查及控制的作用，并以此来揭示员工工作的有效性、积极性和创造性等等。　　　二、绩效考核的意义

大力支持是提高活动有效性的关键因素，因此，我们要尊重商业上的意见和建议，以他们为主导，视商业需要而定。如此才能把活动的规模做大、内容做实、效果

要求的提升，传统的监管模式面临着新的挑战。内管作为行业内控机制的重要组成部分，其有效性直接关系到整个烟草专卖制度的运行效率和政策执行的效果。近年来，随着

）烟草企业经营者对资产管理以及会计核算的系统性认识和有效性重视度不够现阶段，一些烟草企业仍存在一味凭借自己的实我经验来进行管理，而不是使用更科学、更加适用于企业管理决饭

应用可靠的识别方法。第七，通过实际应用验证细分的有效性。验证细分有效性的方法很多，要选择可行和适合的验证方法，没有经过有效性验证的细分是不可信的。第八

，往往会通过以平常市场检查查获的案件来倒推为通过“APCD”工作法分析的线索而查处的案件。目前，这种情况已大幅好转。　　3.市场检查计划缺乏有效性。实际工作中，有

，可以促进安全管理进行有效性监督。　　层层负责，狠抓基础工作。企业领导要亲自带队开展安全生产大检查活动。利用节假日前后、专项检查等形式，深入到各生产点、仓库、车间

指标、目标实现情况、整改措施落实情况纳入考核，不断增强工艺质量管理的实效性。　　2.提高工艺质量管理标准的有效性和适宜性，保证工艺质量管理标准的执行率，不断

;积极适应市场变化，着力解决供非所求的结构性矛盾，切实增加适销货源供应，提高卷烟投放的针对性和有效性。”卷烟市场是变化的，不存在一成不变的卷烟

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