烟草在线—吸烟有害健康！

的团队为稳定寻甸分公司卷烟销售市场、促进品牌培育起到了良好的促进作用。　　完善考核激励机制　工作成效明显　　寻甸分公司充分发挥考核的导向作用，以适应“双15品牌”培育为目标，

挖掘品牌文化，彰显品牌个性特色，努力提高品牌科技含量和质量水平。要坚持低焦高档发展方向，加强考核导向激励，加大低焦高档产品研发和市场培育力度

，营销、配送等被监管部门才会虚心接受内管部门提出的意见和建议，从而真正意识到自己管理上的漏洞和工作上的失误，并彻底整改到位。　　三是要树立更加合理的业绩考核

，用考核来渲染安全文化建设气氛，充分发挥考核的导向、激励、护航、控制作用。　　4、管理——抓好管理模式转变，提高安全文化建设的持续性。　　企业安全文化建设可按照“先

于笼统，营销人员在条线考核的导向下抓大放小，服务上对潜力客户与小客户有所欠缺，甚至出现“走马观花”式的拜访。　　（三）客户分类

;由于考核导向的问题，稽查中队大部分的精力放到了城镇市场，放在了涉烟“大要案”“网络案件”的查处上，导致了市场管理不到位，最终导致农村市场的卷烟

户网上订货率达100%，共96户；网上配货户占54%，共52户。　　3、强化考核导向，加快提升营销队伍素质。　　强化考核导向，

的考核导向，是想干事的基础。”济南市局（公司）局长（总经理）王永平认为，只有在考核中加大基础工作的考核比重，

;工作积极性不高。对此，应从客户经理的利益出发，从以下三方面点燃工作热情：　　一明确考核的内容，增强考核的导向性。考核的内容从客户经理的岗位职责

覆盖面，定期对风险点的管控措施执行情况和有效性进行验证。同时，他们还进一步强化考核导向作用，抓好质量管控目标指标优化细化设计，确保指标进班组、进岗位

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