烟草在线—吸烟有害健康！

了工厂全面“创优”。　　多措并举强保障　点燃智慧拓宽度　　有了模型和工具，如何在实践的平台上加以应用？如何在管理的过程中扬长避短、充分发挥作用呢？

也起不了作用了），等等原则开展实施，激励要以奖为主，以处罚为辅，做到奖罚分明，目的是起到扬长避短作用，

的现场点评，大家从自己所拍的照片中发现问题和不足，纷纷表示在以后的摄影新闻图片中扬长避短，为烟草行业的发展创作更多更好的新闻摄影图片。点评结束后，刘

的时候，出样数量明显多于其他卷烟品牌，并且集中出样，对重点培育品牌的摆放就要增加视觉效果，在摆放的位置、陈列数量上做文章。　　　三是要扬长避短

技术队伍中去，提高烟叶技术员的整体素质和队伍结构，实现技术队伍的年轻化、知识化、专业化。然后根据不同类别的烟叶技术员的特点，扬长避短，合理搭配

，以便营销人员及时修正营销措施，扬长避短，更好地去维护和促进培育品牌成长。如营销人员夸大培育品牌的口感价值，让消费者品吸后很失望，吹

总结自己成功经验，做到扬长避短，多多想到投资路上的风险所在，步步谨慎，最后到达转型的新领地，走出一条属于自己的成功路。　　零售小店

，扬长避短，克难攻坚，用激情和责任担当使命，为中原突破打好决定性基础。2012年要重点抓好五个方面的工作。一是突出市场引领；二是

削价，对此，请教各位高手，有什么高招？诚谢！　　主要症状　对手目标明确　低价陈货诱客走　咋办好　　处方主味　小店扬长避短　购进

整个卷烟经营企业从业队伍充满活力和保持勃勃生机。　　2、在人才使用上，卷烟经营企业使用人才应当真正做到“扬长避短”。　　实际上，卷烟经营企业在使用人才方面应当坚持按需择人

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