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、沉淀、清灰、实现扬弃自我，为个人的发展和综合素质的提升提供人生大境界。　　三是着眼干部作风问题，开门办学和集中学习相结合，进而为改进干部队伍作风提供真实

基层建设，解决干部作风问题，解决发展中的瓶颈问题，寻找企业的“发展空间、创新亮点”。三是要推动改革。推动改革就是要克服习惯思维，去除制度弊端

干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。　　改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题

，不可或缺，更不可忽视。作风非但不例外，而且表现尤为突出。　　作风问题在很多情况下，表现在生活小节、工作细节、思想枝节、行为未节上，

工作做得到不到位，关系到一个企业领导班子的工作是否落到了实处，是不可小视的作风问题。　　2、各项规定要明确具体，有针对性。　　从中央的反腐可以看出

根基的危害。　　2、解决工作作风问题，树立务实意识。坚持做到多深入基层、深入市场、深入群众，加强调查研究，真心贴心开展工作指导和客户服务。切实解决营销人员岗位

　　烟草在线专稿　　引：结合当前一些干部员工中存在的思想不正、作风不实、执行不力、守纪不严、创新不够等作风问题，以扎实开展的“改进作风年”活动为契机，

，共巡回宣讲14场次，真正起到“查处一起、教育一批、震慑一片”的效果。“我们将继续聚焦腐败易发的各个领域，加强对侵害群众利益的腐败和作风问题的分析、研判和查处

打折扣。南阳市局（公司）立足自身实际，坚持党建引领，扎实推进纪律和作风专项整治工作，把有效解决干部职工中存在的思想问题、作风问题作为党

;开展“三抓四比”工作，即抓工作薄弱环节折射出来的思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题，比学习、比实干、比创新、比贡献，做到支部有活动、干部有表率、党员

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