烟草在线—吸烟有害健康！

，研究生产中亟待解决的难题，集思广益破解新产品研发中的壁垒。结合公司发展需要，有目标、有计划建立“专业技能型人才、专业技术型人才、专业管理型人才”三支队伍的培养体系

，敢闯敢试；五要崇德修身，争做道德风尚的践行者，明大德、守公德、严私德。　　本次优秀青年人才库分为管理、专业技术、技能三个类别，共77人

;创新工作室还充分发挥技能大师带徒授技的“传、帮、带、教”作用，运用专业技术功底和工作经验，组织青工技能培训，培训对象为高级工以下的青年员工，

--科技示范户”四级科技体系。推进农艺师、烘烤师、分级师“三师”等的建设，全面打通专业技术和技能类员工晋升通道，完善科技人才成长机制，对科技创新工作突出

行业内外各类专业技术考试，加强对新进员工、年龄偏大、知识结构较低员工的指导培训，提高技能鉴定通过率，实现员工理论和实操上水平。　　四是强化考核，突出

烟草商业系统处级干部、青年科级干部、优秀专业技术（技能）人才专业化能力提升计划，实施“走出去”战略，有计划地对不同层面干部人才开展轮训

专业技术和良好教育背景的青年人才，深度参与技术中心化学研究所科研工作；化学研究所以项目为载体，以提升烟用香精香料核心技术自主研发和自我保障能力专题研究为切入点

和技能人员的专业水平、专业贡献等进行评价积分，并按照积分高低进行聘任和兑现待遇，实行动态管理：构建科学的积分指标体系，根据专业技术和职业技能岗位

;保证防虫网、黄板等物理防治物资投入，构建烟草病虫害绿色防控新模式。强化专业技术，确保减少农药滥用错用。加强专业植保体系建设，依托合作社组建专业植保队伍

“切丝和掺配单元的启动联锁”、“烘丝筒温超限调整提醒”等各种防差错程序和措施30余条。　　保障设备安全性能。持续开展设备设施安全专业技术评审，通过采取消除、替代、工程措施等改进措施

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