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步履铿锵 逆势上扬
,共同为企业未来发展把脉,形成了统领企业全局发展的思想“大配方”——“13233”,即以“和”的创业精神,打造世界级品牌、
培育
职业化团队、构建生态型
浅谈心理辅导在零售终端建设中的应用分析
工作中的基本原则与实现途径 (一)零售终端心理辅导工作的基本原则 卷烟零售终端建设工作者作为烟草商业系统中直面零售终端户的第一工作者,本职工作就是
培育
并不
谁许可谁监管
的增幅和梯度,在拓展中端、
培育
高端、保障低端上进一步下功夫,保持一类烟价格总体平稳,提升二类烟销售比重,稳定三类烟市场份额,控制
我搭台 你唱戏
建设的佼佼者,在终端中的卷烟经营、品牌
培育
、系统使用等方面各有所长,并且具备感染更多的零售户的授课意愿。“除了店台,我们零售户也有了属于自己的讲台。新的一年
黄浦江畔新风采(图)
,展现了烟草行业精益管理的风采。 营销创新:精准营销向区县市场延伸 说起上烟集团的市场营销工作,必然要提到精准营销。精准营销是上烟集团在
培育
“中华”品牌过程中
晒晒一个烟草工厂的2014年工作总结
力点,积极
培育
企业特色思想文化,凝聚全员力量,内强素质,外树形象;培养和造就一支规模适当、结构合理、技术过硬、充满活力、素质优良的企业
黑龙江省宝清分公司安排2015年工作(图)
的重点,注意对剪叶器等工具的消毒,防止病害交叉感染,有效
培育
出高茎壮苗,注意移栽前的炼苗环节,从而适应移栽机的应用,更好
把握新常态 挖掘新潜力 赢得新发展
适应制度和零售市场监测体系。在市场布局上既要巩固省内长期形成的和谐工商关系,构建新型省内工商协同的模式,更要强化省外重点区域市场的
培育
,抢占市场
抓好文化建设 构建和谐烟草
和激励职工学习文化技术,争当岗位能手。 五是要坚持抓好职业道德建设,不断提高干部职工的思想道德觉悟,
培育
敬业乐业精神,增强勤业敬业意识
新形势下烟草企业构建学习文化的思考
,努力
培育
构建学习文化的创造性张力,着力抓“三个重点”。一是要创新学习观念。要注重引导职工从单纯的思想观念中解脱出来,树立“全局思考、系统优化”理念
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