烟草在线—吸烟有害健康！

和聘用员工之间待遇差距过大的同时，积极疏通聘用员工的发展通道，使优秀聘用员工通过竞争走上管理岗位，增强他们行使民主监督、参与民主管理的积极性。积极为聘用

和社会关系，进一步完善了合作社决策议事、资产管理、社务公开、民主监督、内部考勤等规章制度，明确了岗位职责、操作规程和管理办法，开辟了设施综合利用稳定的市场销售渠道

。深化实施厂务党务公开制、职工代表报告制、职工代表巡视制、合理化建议制等，畅通了团员青年民主参与、民主管理和民主监督的渠道。　　　——积极开展“双推”工作，肯定青年职工

知情权和参与权，疏通烟草企业管理的民主监督、科学决策、全员参与的机制渠道，引导并号召员工积极参与到企业发展的决策、管理上来。　　三是推崇以“企业为家”，“我

参与、民主监督”机制；进一步巩固工程投资、物资采购、宣传促销工作成效，健全招投标管理、供应商管理、评委管理等相关配套制度，不断完善决策机制、运作机制、监督机制

平台，完善配套制度，设立公开栏，增强职工民主管理、民主参与、民主监督意识，引导职工依法行使民主权利、履行公民义务，积极参与企业内外法治

。企业工会要切实肩负起加强员工民主监督工作力度的重任，按照全面落实烟草和谐发展的要求，进一步推动深化厂务公开与民主管理工作，积极协调各种劳动关系。使员工能够全面

;不能对领导干部权力行使进行有效监督，出现监督制约环节的空档和误区；二是纪检监察部门和民主监督流于形式。自己的前途命运为领导左右，怕监督、不敢监督，

大量调查研究和认真思考的基础上，结合工作实际，撰写了不少有见地的理论文章。其中《完善监督机制　畅通民主监督渠道》、《县级烟草企业实现科学发展的探索》、《加强县级内部专卖管理

、民主管理、民主监督的获得感，确保职工的合法权益。四川中烟先后荣获四川省厂务公开民主管理示范单位、四川省厂务公开民主管理先进单位、四川省职工民主管理示范班组等称号。厂务公开，

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