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    技能的掌握还远远达不到老员工那种信手拈来的熟练程度。如果新老员工间缺乏必要的沟通、交流以及新老互补,势必会形成基层部门的人员结构、素质出现两极分化,团队建设工作无法得以
  • 加强内管委派制的几点建议

    课题。可以大胆设想一下,将内管技能资格鉴定从专卖技能鉴定中单列出来,突出内部监管的职业道德、理论知识和技能,从而,组建一支由初级内管员、中级内管员
  • 这些都是我应该做的 不值得一提

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  • 烟草行业专卖监管制度理论探讨

    ,坚决查处。打造专业化队伍构建职业、专业化的专卖队伍。扎实推进监管部门的“职业道德”、“理论知识”及“技能”能力培训,大力培养业务精英及骨干。构建完善的服务监督及反馈