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”的模式，通过宣贯创新知识，组建课题攻关小组，进一步培养创新团队火种。队伍成员由各部门业务骨干组成，共同参与创新课题、QC课题、写作小组的攻关与培训
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（烟粮协同增效）”工作报告，环资所植物营养与肥料研发创新团队首席鲁耀作“烟后套种菜豌豆绿色生产技术模式推广应用”成果工作报告。省农科院环资所作“烟后套种菜豌豆
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人才培养和创新团队建设，畅通人才成长通道，使创新人才各得其所、尽展其长。要积极构建结构合理、导向鲜明的激励机制，建立完善适应科技创新要求的人才管理机制和以创新
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水平，皖南烟叶公司以“绿色+智慧”为烟叶生产插上“科技翅膀”，积极探索信息技术与烟草农业发展的深度融合；组建“互联网+”协同创新团队，积极借助
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链条,优化创新体系,提升整体效能。三要以创新人才队伍建设为抓手,全面激发创新动力活力。把做好创新人才工作放在更加突出的位置,抓高端人才和青年人才培养,抓一流创新团队建设,加大科技奖励与激励力度。四要以
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，不就可以解决问题了吗？”围绕这个思路，团队成员召开专题研讨会，对胶缸检测部位进行了大胆创新。团队成员根据连通器原理设计了套筒和盖板相互配合，
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，也生动诠释了基层党组织为民服务的责任担当。团队成员围绕降低自动贴标机故障率开展课题攻关今年以来，在“红心·金蚂蚁”党建品牌的引领和“金蚂蚁”创新团队的共同努力下，制约
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，将育苗棚作为“创新工作室”，联合烟站技术人员和育苗专业队队员组建创新团队，制定精益创新激励措施，通过开展一些“小、实、活、新”的创新活动
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管理创新单位，先后组织管理创新团队“取经”，不断提升创新队伍的能力和水平。在工作机制方面，为方便及时解答工作疑问，寿光市局（营销部
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;鼓励其带头组建创新团队，通过实战历练，引导企业各个层级、不同岗位的基层员工都能勇于创新，为企业技术创新人才梯队奠定坚实基础。要聚焦提升自主创新能力
