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河北烟草商业系统首届物流职业技能竞赛举行
,引导员工向一专多能方向发展;另一方面构建全省烟草商业系统物流人才库,开展大练兵、大比武,
以
赛
促
学
、以赛促练,不断激发员工干事创业的热情。“竞赛不是终点
江西永修烟草:念好“三字诀”打造高素质技能人才蓄水池
为实际操作的本领,鼓励干部职工参加各序列的技能竞赛,
以
赛
促
学
、以赛代练,提升实战水平,在各类竞赛中检验学习效果。成立QC项目攻坚小组、科技创新
江西抚州烟草:答题竞赛入人心 普法宣传不停歇
答题、热情高涨。截至目前,竞赛累计答题人数2.6万余人次,达到
以
赛
促
学
、以学提能、以学促用的效果,切实推动普法宣传走深走实。“此次竞赛活动不仅是一次知识竞赛
江西德安县烟草:打造“学练赛”融合教育模式 推动营销队伍技能业务水平“再提升”
问题和为客户解决问题的能力,锻炼为客户提供更优服务的本领,切实实现营销人员理论水平和实操技能“双提升”。营造“比学赶超”氛围,
以
“
赛
”
促
学
提素质牢固树立“抓
江西中烟井冈山卷烟厂:“点线面”结合助力青年员工成长
,积极开展锅炉、空调、真空、配电、空压、污水处理、机、电维修岗位技能竞赛、技术比武等岗位大练兵活动,同时车间还积极组织青年员工参加厂部及公司举办的各种竞赛活动“
以
赛
促
学
福建中烟:建设创新型学习型组织 打造高质量发展新引擎
烟公司“以赛育人”人才培养模式的一个缩影。
以
赛
促
学
,以赛促教。龙烟公司将竞赛工作视为员工能力提升的高效途径,针对不同赛事成立教练团队,不断探索专业人才教学培养
湖南澧县:使命必达,跑出烟草物流服务“加速度”
;定期交流工作心得和探讨难题答案,互帮互助、共同进步。全员坚持学用结合、知行合一,及时总结工作经验,补齐工作短板。积极组织员工参加各类物流竞赛,
以
赛
江西中烟广丰卷烟厂:“四个维度”挖掘培养青年人才
青年员工积极参与技术革新、管理创新,通过以赛促训、以赛促培、
以
赛
促
学
,提升青年员工的综合能力水平,突出人尽其才的岗位转化应用。典型示范。修订厂年度优秀青年员工
广东中烟广州卷烟厂4名技能人才获评2023年度“烟草行业技术能手”
的“以训促学、
以
赛
促
学
”氛围,这4名平均年龄不到35岁的技能人才正是在此次竞赛中表现突出,迅速成长。迅速成长、表现突出,斩获多个奖项。林仰聪是制丝车间的一名
安徽中烟阜阳卷烟厂:聚力“精准”制造 开展“强质”行动
徒”“人才托举”为载体,制定专项培养方案,选拔培养“能干、会干、肯干”的工艺后备人才;坚持
以
赛
促
学
、学赛一体,持续擦亮“工艺达人争霸赛”品牌
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