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  • 基层烟草构建教育培训体系提升教育培训效果初探

    ;如果能联系过去的经验、未来的情景和实践活动则可以带来好的培训效果。但是,有些企业的培训内容不能以“与时俱进”的要求进行。比如说:专卖培训每年都是专卖法律、法规的培训
  • 升级服务赢双节

    反复使用,也会落伍失效。这个单位的做法启发我们:客户服务要与时俱进,切莫落入“熟套”。   这对今年的双节服务尤为适用。针对节日营销服务,行业
  • 烟草物流配送人员非薪酬激励机制应用探索

    ,技术员和保安一个样,这样的评判标准是需要与时俱进,作出及时优化与完善的。二是对员工激励的范围限制也导致了激励机制难以为继。有些岗位应该相应降低限制标准
  • 释放设备效能 汇聚发展势能

    ’,夯实‘底盘’。”在淮阴卷烟厂党委书记、厂长施彬看来,做好这项工作利当下更利长远,对与时俱进推进现代化卷烟工厂建设、推动企业高质量发展、确保“时代企业”建设行稳致远
  • 一支卷烟里的“大江大河”

    ;也需要一批更具有才华和与时俱进的“工人”相匹配才行。中国工业升级,又要趟过一片大江大河亲眼所见的烟草加工产线,与愿意给予新技术以展露机会的工厂老炮儿,让我非常