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市级烟草商业企业绩效考核难点及对策分析
,实行加权平均考评原则。首先应该将公司整体目标进行落实后,对绩效考核的标准进行分解至各单位,考核指标忌单一,不明确,提高可
量化
指标
市级烟草商业企业绩效考核难点及对策分析
单一,不明确,提高可
量化
指标
的比重,施行加权平均考评原则,比如,从管理学角度来说,销售部门不能只进行销售收入指标这一
激活转型发展内生动力
年,上海烟机公司在准确把脉管理现状的基础上,确立了5个公司级管理项目、54个部门级管理项目,创建管理项目
量化
指标
167项。为确保项目顺利实施,
“转”出好状态 “比”出新活力 “管”出高效能
人均案值、人均查办案件数、案值1万元或5万元以上的案件数等指标的考核比重,充分发挥考核、对标的引领导向作用,将基层工作重心从完成
量化
指标
向深挖辖区大案转移。 考核
你是天空最亮的星
与习惯趋利避祸、躲在舒适区的人性对抗,独自坚持做好这些没有
量化
指标
可以衡量成与败的综合办的工作,是需要多么强大的内心和坚定的信念。无论是当年的郭晓娟,还是
激活转型发展内生动力
年,上海烟机公司在准确把脉管理现状的基础上,确立了5个公司级管理项目、54个部门级管理项目,创建管理项目
量化
指标
167项。为确保项目顺利实施,
浅议推进卷烟零售户信用管理体系建设
的失信行为,以及信用等级评价标准、失信惩戒措施、守信激励条款和信用修复路径等,严格设定
量化
指标
,建立一套科学、完善的管理标准,积极推动信用管理体系
精益入人心 设备焕新颜
,明确维修人员职责分工,优化设备故障处理与维修流程,同时制定“专家会诊”制度,建立考核机制
量化
指标
等举措,以实现快速抢修。 还有一部分
客户经理:盘点全年“营销路”
和归纳一下自身与服务对象之间的关系。通过查看和分析自身深入到服务对象的频率、广度、数量等
量化
指标
,进一步明确其与卷烟零售业户接触沟通情况,及时查找出影响客户经理与卷烟零售业
党建“把稳舵” 发展“鼓足劲”
(试行)》……一个个
量化
指标
犹如一条条准绳,细化和统一了全市系统党建工作的流程、标准与规范,使得党建工作“有规矩”,看得出“平直方圆
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