烟草在线—吸烟有害健康！

监管。　　四是加强督查抓实效，严抓考核不放松。不断创新考核方式方法，将严格规范的各项要求列为工作质量考核的重点，并纳入绩效考核；针对当前严格

客户经理月工作质量考核中。对在落实品牌培育目标工作中成绩突出的个人，给予通报表扬、考核加分、评优评先等不同形式的奖励办法，激发培育品牌活力。　　　

质量考核，明确责任，狠抓落实，确保全县烟叶收购质量稳步提升。　　会上，各烟叶收购站以及挂钩部门分别与分公司签订了《2013年烟叶质量持续提升推进

；三是严格预检质量考核，确保预检烟叶达到部位清、颜色正、纯度高、无混杂的要求。　　会上，烟叶科科长华强详细讲解了《专业化分级散叶收购实施方案》、《专业化

量化、细化、规范过程质量考核标准，全面推行目标考核，严格考核，确保专卖管理2013年各项工作落实和全面实现。　　　

管理、质量考核等具体工作，参会质量管理人员结合各自生产厂实际，畅谈从事质量管理工作的感受与体会，并就曲烟进一步促进产品质量再上新水平提出了可贵的意见和建议

讨论。会议还开展了全系统专卖营销管理信息系统软硬件平台续保服务项目和全系统营销管理信息系统应用软件维保服务项目年度服务质量考核，举办了企业架构信息化培训，组织参观学习了先进

。尤其是针对金圣品牌上柜、客户服务质量、品牌培育宣传等进行全方位检查。　　细化工作责任，全面推进工作目标实现。对宜春市局工作质量考核方法的要求，对各项工作进行了经济运行

工作检查，突出对重点岗位工作质量的考核。利用OA信息平台发布各县营销部实时卷烟销售进度跟踪表、贵烟销售进度表、各区域单箱结构进度表，每月反馈客户经理135工作法操作及信息采集

，强化服务质量考核，客户经营能力和赢利水平进一步提高。　　通过多管齐下抓服务，2012年，湖北省20多万户零售客户的卷烟销售毛利率达到14.5

烟业智汇