烟草在线—吸烟有害健康！

;鼓励员工参加职业鉴定，做好物流人员职业资格认证工作，不断充实物流兼职培训师队伍；开展物流岗位技能竞赛，提高员工的专业岗位技能；开展

滔不仅自己技术过硬，还乐于传授他人。2008年至2012年在省局帮助工作期间，他四次承担了组织全省烟草商业系统计算机软件职业资格认证培训（简称软考

人次取得中高级职称，16人次取得计量师等注册类执行资格，4人次取得能源管理师职业资格，厚植了绿色发展的“硬核”实力。多方联动，合力

挂钩，开展生产操作类、业务类岗位职业资格评聘工作，督促营销人员技能学习，提供良好学习环境，加强高等级技能营销人员的选拔与任用，促进

、十二个序列、十个档级、员工职业发展既包括纵向的岗位等级、职业资格、档差工资晋升，也包括横向的跨序列移动和轮岗。通过纵向和横向的发展，丰富了员工职业发展通道，

，2人取得烟草物流三级职业资格，行业特有工种职业技能鉴定中参加鉴定39人、通过31人、合格率高达79.5%。全员学技术、钻业务、求进步的学习格局逐渐形成。　　　五、围绕精益管理

厂级规划，人力资源部制定并细化了部门级素质提升目标，将每年度专业技能人才发展目标从学历、专业技术资格、职业资格、复合型人才培养、高技能人才培养等11个方面进行了递进式细化

教育；过分看重职业资格认定、职业技能鉴定和学历教育，忽视了教育培训在工作中的实效。　　5.培训管理机制不完善。部分员工说起培训头头是道，做起工作却无所适从，

接机组获奖选手、裁判员征求意见座谈会，为烟机企业与卷烟工业企业之间搭建了交流与合作的平台。　　在行业第二期烟机设备修理技师职业资格培训中，常德烟机公司承担了卷接技能操作

，因服务队员年龄层次差别大，导致的技术标准各不相同，专业队员之间缺乏技术培训与职业资格认证等都是成为合作社及待解决的问题；③设施利用率问题。烤烟合作社

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