烟草在线—吸烟有害健康！

公司里，缺乏成体系的员工技术培训体系，对员工的职业技术，更多是指望员工自身的前期积累，或是在进公司后，让老员工给带一带

公司里，缺乏成体系的员工技术培训体系，对员工的职业技术，更多是指望员工自身的前期积累，或是在进公司后，让老员工给带一带

等领域的员工，他们怎么办？　　小烟卷儿：不能从教材中学，只能靠老员工传帮带了。　　老烟斗：这还要老员工本身业务技能过硬

观摩、游戏教学、野外拓展训练、班前会重点教学与老员工讲故事等多种有形与无形的教学方式，最终全面提升员工的综合素质与能力，确保生产效率、质量的稳定提升以及设备故障与成本的不断

。2002年4月，她顺利完成了新员工入企及岗前培训的全部内容，被安排到纳雍乐治担任送货员，但她始终不忘学习，积极向老员工请教工作上的知识。就这样

”等活动，形成学习先进、争做先进的良好氛围。　　第四，形成“帮带”传统。企业老员工相对于青年员工经验和能力会更加丰富，如果能够将自己的经验和技能传授给青年员工

的反反复复也会一个人产生厌烦，没有了新鲜感，加上有了收入落差对比，再加上工作的重复循环，别说新参加工作的员工，就是企业的老员工

。　　其实这阻力来的很简单，就是你没来这新店时候的一些老员工，这部分人如果力量和店长合不到一起，这部分人如果不能积极配合新店长开展工作，这新店长必然会

中心库工作多年的老员工，多年来她从一点一滴、一事一物中深刻地感受到了长沙卷烟厂对于建设智能制造示范工厂的信心和决心，在她所工作的长株潭中心库，更是能“零距离

客户更满意，我们在行动”主题活动，持续优化服务品质，创新服务模式。通过老员工的宝贵经验引领新成员的快速成长，共同探索服务客户的新路径、新策略

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