烟草在线—吸烟有害健康！

红云红河集团新疆卷烟厂基层车间“三个强化”深挖员工培训新模式

“三个强化”深挖青年员工技能培训新模式。　　一是强化资源配置。前期，车间制定了严格的培训计划，确保受训人员按照教室-食堂-机台三点一线的日程进行培训。其次，

物流周综：精准防控守护安全，流程重塑提质增效，创新模式优化配送……

;建立业务数字化、管理数字化工作模式，不断提高工作信息化、智能化水平，助力发展新质生产力，为推动精益管理走深走实提供新模式、新动力。（李丽娜

新业态新模式层出不穷，生活服务业加速迈向数字化

人民生活品质的若干意见》（以下简称《意见》），针对生活性服务业发展提出9个方面30项具体举措，其中就包括推动服务数字化赋能。李扬作新业态新模式

山东莱芜市局积极探索加强改进思想政治工作新模式

）党组部署，紧密结合自身实际，着力做好结合、创新和实践文章，积极探索加强和改进思想政治工作的“1234”新模式。　　“1”就坚持一个中心。即始终

江苏中烟淮阴卷烟厂：倡树高质量人才培养新模式

竞争、择优选取、规制流动的人才选育体系。“产教融合行动”打造校企合作新模式。该厂与淮阴工学院探索实行“双导师”机制，理论教学与实践教学同步推进，切实提高产业工人队伍技能水平

西安：深入开展爱国卫生运动，全面建设无烟环境

。结合疫情常态化防控探索控烟工作新模式2020年以来，面对新冠疫情防控常态化要求，西安市积极探索控烟工作新模式。　　一是创新控烟宣传模式。通过海报、宣传栏、活动展板、电子屏

　　烟草在线专稿　　引：感应性是人们提升生存境界必须具有的一种宝贵的素质，是管理者第一重要的素质。感应管理是以最佳的状态，步入管理的最高境界。这是一种与时俱进、契合客观的美的、幸福的境界。　　人们运用感应管理，其实践具有“事业常青、身心健康、社会和谐”三大好处。但恰恰是，在人们的生活、工作中，在领导管理活动中，人们普通没有怀揣这种意识去争取。感应性，就是心灵的感受，情感的传导，是人与人心理、认知、情感上的共鸣，也是人对事物贴近的灵悟、认识而达到的一种与时俱进的、符合客观规律的、美的状态和境界。形象地说，感应性，如同花的悦人的芬芳气息，不受对象的限制，久久地萦绕弥漫于人们的心灵之处。　　一、感应管理的四个特征　　感应运用到管理上，有这么几个特征：　

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新业态新模式层出不穷，生活服务业加速迈向数字化

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江苏中烟淮阴卷烟厂：倡树高质量人才培养新模式

西安：深入开展爱国卫生运动，全面建设无烟环境

管理创新模式探讨

广东东源县烟草专卖局（营销部）党支部开启“我为群众办实事”新模式

段铁力在北京烟草调研　要求进一步探索商超业态创新发展新模式

安徽宣城：无纸化配送推进绿色物流建设