烟草在线—吸烟有害健康！

，制定下发热线受理工作管理办法等相关制度文件，成立热线受理小组，明确热线受理接听人、记录人、处理人的分工、职责与完成时限要求，严格落实“首问负责制

、制度，促进烟叶收购廉政制度、烟叶收购要求、烟叶收购纪律、烟叶收购廉洁风险清单、烟叶生产收购廉政承诺等制度文件上墙，落实烟叶收购价格、等级标准、交售数量等公示公开，

，探索出一条“四有四保”构建大规范管理格局的新路子。有标准，保有规可循规章制度是规范企业行为、规范企业人员行为的规矩。“各部门要明确有效制度文件，做好制度立、改、废工作

管理办法和导师带徒办法，加速青年员工的成长步伐。搭建青年学习实践舞台。持续推进导师带徒活动，通过修订制度文件、加强过程监督、落实考评机制，助力青年明确发展方向

配置电子烟零售市场资源；先后制定《电子烟常态化市场监管工作方案》等系列制度文件，规范执法监管行为；督促电子烟监管重点城市——银川市烟草专卖局与银川市

。聚力深化法治建设与各项业务工作的深入融合，青海省局（公司）全面落实公平竞争审查、合法性审核，将法治思维和法治理念体现到各类决策措施、制度文件中

烟草从通过对比分析衡阳、崇左卷烟营销相关数据，深入研读崇左市局营销制度、文件，沟通交流双方信息化建设、营销工作流程等情况，帮助崇左烟草展开诊断，

执行的各项公司级、工厂级、车间级制度文件。在此基础上，重点针对“交接班”“班组考核”“班前班后会”“日常监督检查”“班组看板”等关键管理事项制定了一系列班组级制度，并与架构

，紧盯“人、机、料、法、环、测”六要素，将工艺参数、操作流程、点巡检标准等制度文件转化为语言精练、口诀化的执行清单，使员工运用清单管理抓实标准执行，健全

了《关于联合办理涉烟违法案件的协作机制》，烟草、公安两部门还共同印发了《关于建立联合打击假冒卷烟长效机制的决定》等制度文件，成立了“剑阁县烟草联席工作联络室”，

烟业智汇