烟草在线—吸烟有害健康！

可以用作检测。而选拔出的优秀人才，收集到的“金点子”，拿出更多的“拳头”产品，又是我们今天凭市场竞争法则生存所不可缺少的条件。如果我们的领导干部，

招聘工作的质量，切实将优秀人才吸引到酒泉烟草一线职工队伍中来，该市局（公司）根据需求，有针对性地与酒泉、玉门、敦煌、瓜州人才交流中心

强社”战略重要意义及优秀人才创业经验、先进事迹。在烟草行业各级网站、师宗县人民政府网站、《曲靖日报》等新闻媒体，多角度、立体式、全方位宣传烟农合作社各类人才事迹，努力营造

创新、协同创新氛围立足文山烟草实际，努力破解一批瓶颈技术、努力创造一批知识产权、努力编制一批地方标准、努力推广一批先进适用技术、努力培育一批优秀人才，为“十三五”文山烟草实现

关口，选拔优秀人才充实到党的队伍当中；四是要严格落实“三会一课”制度，将“三会一课”的会议、学习活动同企业日常学习活动分离出来，制定专门的学习计划

员工技能层次档案，实现一人一档，进而实施分级培训管理，形成PDCA闭环。　　三是以“八大机制”为依托，培养优秀人才。挖掘人力资源管理潜能，

;制定有效的激励考核办法，进一步激发队伍活力，为能干事、干成事，敢担当、善担当的干部提供干事创业的良好平台，促进优秀人才脱颖而出。四是要在积极推进

结果每年进行一次调整，表现优异者上调，表现不符合条件者下降或淘汰，并不断吸收新的优秀人才加入智库。　　三是深化成果应用转化。完善以质量创新和实际贡献为导向

，竞赛能为技能人才切磋、交流、展示提供更大的平台，为优秀人才成功、成长、成才给予肯定、给予鼓励、给予向更高目标奋进的信心和决心。　　郑天一在闭幕式上指出，本次竞赛是

谋事、用劲干事的主动性不断提升。　　畅通公平晋升渠道，让更多优秀人才脱颖而出。“今天我之所以要竞争安监部主任一职，首先是因为我有三年多的安全管理工作经验，其次

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