烟草在线—吸烟有害健康！

，使全员学好用好精益管理工具；通过平台搭建、绩效评价及薪酬奖励各项措施，激发一线员工参与精益改善的积极性，解决实际问题、挖掘管理潜力。3.推动

，进行个性化培训需求调研，然后联合地方高校设计开展小班制教学。例如，针对新进厂大学生和非机电类一线员工，主要开展机械和电气基础知识培训；

;线下”全方位学习，全市系统每月至少组织一次数字化应用培训，多次举办Python语言工具、QuickBI图表工具等专项培训班，并面向一线员工开展电脑操作技能及基础

，要动员一线员工利用日常拜访、一对一指导、业务培训等形式，向零售客户宣讲终端数字化转型的内容和意义，讲解数字化平台界面、功能模块等操作技巧，提升

，看望慰问一线员工，为他们加油、鼓劲，将关怀和温暖送到他们心中。机关各部门、基层各单位落实、落细保障措施，有条不紊推进各项服务。市场管控方面

稽查员、送货员、客户经理等一线员工，确保人人知晓，深刻认识真烟违法流动问题的危害性、严重性，提高全员规范意识、责任意识，切实“管住自己”“管好自己

，引导一线员工转变思维观念、强化业务技能。　　普及物流发展前沿知识。结合近年来发展迅速的电商案例，向分拣人员普及全球化物流、网络物流、绿色物流等概念，同时对照行业发展要求

;，动员全员接种加强针，将一线员工核酸检测由每周一次调整为每天一次，定期对库区及送货车辆进行消杀，积极推行无接触式送货，做到“民有所呼、我有所

、戴口罩等措施，加强食堂、会议室、电梯间等场所的通风、环境消杀工作；高度重视市场营销、专卖稽查、物流配送等一线员工防护管理工作，提前谋划“双节”期间货源保障

，加强食堂、会议室、电梯间等场所的通风、环境消杀工作；高度重视市场营销、专卖稽查、物流配送等一线员工防护管理工作，提前谋划“双节”期间货源保障、供应、运输等工作

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