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藐视判决的启示
化生产力。但更需要所有文化
工作者
肩负起自己的使命,进行伟大的文化创造,增强文化的软实力,为中华文明的完美绽放贡献才华。 老烟斗:我们行业由于工业的大
如何培育烟草职工“正能量”
,鼓励和引导职工创新热潮。 3.加大奖励支持力度 创新不是容易的事情。需要坚定的毅力和持之以恒的坚守。企业要进一步加大对创新突出贡献人员和创新路途上
工作者
的扶持支持奖励力度,
解放思想要再进一步
主动研究问题、思考问题、解决问题,得过且过的现象在一些干部中还不同程度存在着。既在其位,就应站好岗、放好哨、把好关,真正发挥好管理者、执行者和
工作者
的作用
做好新形势下的思想政治工作
奖励,让业务骨干和政工
工作者
担纲发展大局,压担子,促成长。三是利用业务工作上监管高效运行的实践,为思想政治工作的有效把控和传播输送提供“管道
烟叶收购基层站点档案管理现状与思考
,培养档案管理
工作者
树立服务意识,坚持原则、严守秘密,勤恳敬业、忠于职守,甘于清苦、乐于奉献的职业操守。 (2)
云南省局(公司)以创新驱动加快转变烟叶生产发展方式
;需要充满艰辛的探索和“面壁十年”的精神。 如何使科研
工作者
甘做“冷板凳”、最大限度激发他们的创新热情?一套符合科技创新规律的体制机制是前提和保障。 云南省局(公司
坚持不懈提高管理水平
模范活动,对评选出的先进
工作者
,在企业范围内提出表彰,给予丰富的物质奖励。为增加企业员工的忠诚以期,还要积极为员工按照工资总额的一定比例进行二次
陆小琴:黔中大地上的一滴露珠
”,2004年在一车间“劳动技术”竞赛操作工比赛中获第三名,2005年质量月活动中荣获贵阳卷烟厂“质量信得过个人”荣誉称号,2007年度质量工作中被评为“质量优秀
工作者
湖北鹤峰县燕子烟草站2012年工作总结
,加强对分级队员的培训工作。今年燕子烟草站开展了较大规模的散烟收购试点工作,散烟收购这一新的收购形态,对烟叶收购
工作者
提出了新的要求。我站与合作社积极配合
烟草行业2012年第50周综述
,不断在本职岗位上取得新的成绩,充分发挥学科带头人的示范、引领和带动作用。全行业广大科技
工作者
要以学科带头人为榜样,认真学习他们求真务实、勇于创新的科研精神
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