烟草在线—吸烟有害健康！

合作社，要本着烟农自愿的精神，真正体现专业合作，使之成为烟农致富的有效组织。优质烟叶生产的时间跨度比较长，使用人工比较多，如果采用

发而受到烟农的青睐。　　一、湿润育苗法与漂浮育苗法的区别　　湿润育苗法仍然采用人造基质，以克服传统的土壤育苗所具有的缺陷。与漂浮育苗法的不同之处，在于湿润育苗盘不浸泡在

;严格规范权力运行；认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为；坚持勤俭办事业方针，在坚决禁止大手大脚、奢侈浪费方面下更大

？我想，最好还是建立一个人才共享的机制，烟草行业哪里想用人，就通过一定的途径聘请人才，别只在圈子里面转了。　　老烟斗：你

，在专卖人员的进入上，多是退伍兵、职工子女和临时聘用人员，没有或很少引进那些文化程度高、业务能力强的大学生，学历层次偏低，尤其是法律

实际工作的需要还有不小的差距，与信息化管理发展的要求差距更大。根据县级实际，还要通过用人机制和薪酬制度改革，根据信息化人才的特点，充分保障信息化人才

;将“培养人”作为企业的重要任务；以“制度”管理人，真正做到在制度面前人人平等。　　淮阴卷烟厂积极创造“人尽其才”的用人环境，合理配置各类人才，

素质、纯洁组织、整顿队伍的目的。要完善干部考核评价机制，明确干部选拔任用的推荐、考察、决定等各个环节中有关人员的责任，切实解决责任不明确和用人失察失误无法追究的问题

，促进了烟草企业政务信息公开、用人制度等更加透明，其中网络舆论监督的作用尤为明显。网络与企业管理的结合正逐步从虚拟空间走上现实前台，网络舆论作为承载职工群众

烟草人利用人民赋予的权力谋取私利，就会影响到自身的权威，就会影响到“卷烟上水平”目标实现。　　常怀敬畏之心，是每一位党员领导干部应该有的素养，

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