烟草在线—吸烟有害健康！

，增加了香精、料液安全性检测指标。在工艺标准方面，优化完善了工艺参数、设备性能保障、过程能力测评标准，导入了统计过程控制(SPC)和潜在失效模式及后果分析

建立干部职工认可的动态测评体系，通过采取部分免试或破格提升等方式，使其成为名副其实的“专家”。如此，不但进一步凝心聚力，内部和谐氛围更见浓厚

经营企业应当采取随机考核与目标考核等手段，对卷烟营销人员参与市场管理的规范性与合法性进行考核和测评。从而，及时发现和查处卷烟营销人员在参与市场管理过程中出现的各类违规行为

，组织实施。结合企业管理的实际情况，以科学的管理制度、标准和方法对企业现场各要素进行合理有效的计划、组织、协调、控制和测评，并拓展班组建设空间，持续提高

程度还不够；三是智行”文化理念的宣贯还不到位；四是“智行”文化导向对企业管理与制度建设干预程度不够，存在脱节现象。通过定性和定量的测评，完善

国家局组织对全国45家省级公司（工业集团）多元化经营管理综合测评中，排名第9位。　　会议要求，2011年，全省烟草商业系统多元化

的顺利实现作出新的、更大的贡献。　　会议还听取了厂2010年预算执行情况及2011年预算情况报告、业务接待费使用情况报告，通报了全厂中层管理人员的民主测评考核情况；对厂级

廉政档案；制定站长勤廉考核和民主测评制度，把每个站长考核结果及时在系统内通报，作为后备干部和年终评奖依据。制定站长提醒教育和引咎辞职制度，对违纪

暗访相结合的方式；四是采取问卷测评与召开座谈会相结合的方法，开展考评工作。如在宣传培训方面可以通过询问客户对知识的掌握程度来给单位的法规工作打分，并纳入考核

测评中表现优异及一般、论文研究中优秀及一般、班级干部及普通学员、提拔年限长与短、行业供应链上不同性质单位、不同业务部门等多维度选择样本。以合肥教学点90人的班级规模为例，从根据数理统计学

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