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以作风转变抓活动成效 以活动成效验作风转变
了作风建设的“新常态”。通过整改整治,集中力量攻克解决了一些作风建设的
顽疾
,干部作风为之一新,干部精神为之一振,为市局年底各项目标任务的完成提供
践行“两个至上”行业价值观
根源,把先进模范当镜子,仔细照照自己,从根本上祛除“四风”
顽疾
,打牢“为民务实清廉”的思想基础。着力解决基层群众反映强烈的突出问题,
陕西中烟求深、求广、求实 听取各方意见
和建议,动真格、下决心整治“四风”
顽疾
,使活动取得实实在在的成效。 深入基层听真心话 “坚持开门搞活动、开门听意见,只有敞开大门,才能
湖北荆州烟草转作风激活内生动力打造优秀团队
拿起了自我剖析的“手术刀”,向“庸懒散软”等
顽疾
开刀。该局采取“四做到”,狠抓作风建设—— 搭建“周末课堂”、“网上教室”、“职工书屋”等学习平台,对
也说基层管理“十个要不得”
,隔靴搔痒,成了基层企业管理的通病,尤其表现在绩效考核上。这似乎已经成了
顽疾
,到了亟需医治的阶段了。 7.预算管理就是“代月报
要把抓落实付诸在行动上
;去深挖、破解、消除安全工作中不安全的“
顽疾
”,才能将问题迎刃而解。 抓落实,就是要快速行动抓出成效。 快,才能争取主动,避免问题的发生
要备加珍惜来之不易的发展局面
、地区封锁,国家局、总公司党组果断采取工商分开、企业组织结构调整、理顺产权、取消县级法人资格、明确地市级公司市场营销主体地位等改革举措,一举解决了行业多年来难以根治的
顽疾
创新机制 推进青年干部队伍建设
,那么,就基本可以“高枕无忧”、“稳坐钓鱼台”到退休或退养。这是许多企业干部管理制度的一种通病和
顽疾
,也是一种社会现象,不利于青年干部成长
构建班组绩效考核长效机制
烟草在线专稿 许多企业在推行班组运行管理初期,不可避免的存在管理体制上的
顽疾
,工作执行效率的不得力、制度建设的架空、班组员工的工作无积极性等现象屡见不鲜
对集贸市场出售手工雪茄烟问题的几点思考(图)
,铲除这一市场“
顽疾
”,切实维护国家利益和消费者利益,保护农村广大老年消费者的自身利益和身体健康。为此,笔者有以下几点思考。 一、加大宣传力度
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