烟草在线据《东方烟草报》报道　　陕西中烟工业有限责任公司在党的群众路线教育实践活动中不走过场，坚持开门搞活动，走出机关、深入基层、走近群众，真心听取意见和建议，动真格、下决心整治“四风”顽疾，使活动取得实实在在的成效。

　　深入基层听真心话

　　“坚持开门搞活动、开门听意见，只有敞开大门，才能听到真心话、找出真问题。”这是陕西中烟党组书记、总经理陈晖在活动开展中反复强调的一句话。

　　活动伊始，陕西中烟就坚持开门纳谏，走出机关，深入基层，通过座谈、走访、调研等形式，多方听取意见建议。尤其注重到矛盾集中、困难较大、意见较多的地方听取意见，将解决职工群众最期盼、最关心、最急切的事放在首位。

　　7月底，陕西中烟班子成员分片带头深入市场一线，征求客户及消费者的意见和建议。陈晖来到广东、深圳市场，接听“‘好猫’销售服务热线”，了解消费者、零售客户对品牌的看法和诉求，征集客户对品牌营销服务的意见和建议；认真听取烟草商业企业对公司发展及品牌建设方面的意见和建议。在活动开展过程中，陕西中烟班子成员像这样深入各地市场，听取一线意见和建议的调研走访不下20次。

　　在走访市场一线的同时，陕西中烟班子成员还深入各卷烟生产厂，与党员干部职工面对面座谈，广泛征求意见和建议。宝鸡卷烟厂双退办副主任白宏斌建议：“要制订具体且操作性强的治理‘四风’规章制度，加大奖惩力度，用铁的制度和纪律防止活动运动式、一阵风，建立根治‘四风’的长效机制。”“要强化宗旨意识，坚持群众路线，提升服务质量，提高工作效率。”针对转变作风，延安卷烟厂动力车间电工段愿说出了自己的看法。

　　今夏延安暴雨灾害发生后，陕西中烟将职工群众的安危放在第一位，第一时间派出人员察看受灾情况，迅速开展抢险救灾，及时安排撤离受灾居民448户，未出现人员伤亡情况。公司党员干部捐款40750元，以实际行动践行群众路线，帮助受灾群众渡过难关。

　　“关键是要权为民所用、情为民所系、利为民所谋。群众生活中的问题，就是我们工作中的问题，干部的作风好不好，看群众的事解决得怎么样就知道；群众路线走得好不好，看群众是否满意就知道。”陕西中烟党组成员、纪检组长陈建利说道。

　　广开言路找真问题

　　为广泛收集社情民意，陕西中烟除了通过座谈、走访、调研等形式听取意见外，还利用网络媒体在线征询、发送征求意见函、设立意见箱等多种渠道，广泛征集意见。

　　8月9日，陕西中烟党的群众路线教育实践活动领导小组办公室通过网络在线平台，与下属各厂职工进行对话、听取意见，仅1个多小时，就收到了数条涉及全员营销、教育培训、收入分配等方面的意见和建议。领导小组办公室主任秦东生表示，这些问题表面上看是工作方法、工作能力的问题，但根子上是不走群众路线，工作作风存在问题。

　　8月初，陕西中烟向省委、省政府办公厅及相关部门，省总工会，各卷烟厂所在地——宝鸡、延安、汉中、渭南、安康市的市委、市政府以及行业兄弟单位发送征求意见函，认真听取他们对陕西中烟党组和机关作风建设的意见和建议，共收到省委、省政府及地方相关部门复函15份，行业兄弟单位复函20份。

　　各单位对陕西中烟提出的意见建议主要有五点：加强政企联系，构建良好发展环境；以班子建设和提升管理为重点，推进教育实践活动；强化职工参与，听取多方意见，接受群众监督；深入市场调研，加强工商协同，共育“好猫”品牌；与推进“321”目标任务结合，将活动形成的经验做法上升为制度规范，建立长效机制。陕西中烟将根据各方意见和建议，进一步加强作风建设，推进各项工作顺利开展。

　　实实在在敢动真格

　　在学习教育、听取意见环节，陕西中烟紧密抓好“三个结合”，把学习教育与查摆问题、解决问题、建章立制结合起来，注重学用结合，动真格、下决心整改“四风”，增强群众信心。

　　在听取意见的基础上，陕西中烟认真归纳查摆问题，使“四风”问题照得出、看得见、摸得着，进一步明确改进作风的方向和着力点。“能改的马上改，能办的迅速办，能做的赶紧做。”陈晖对整改“四风”问题态度坚决。

　　其实，自中央“八项规定”、国家局“九条要求”出台以来，陕西中烟迅速跟进、积极行动，逐项对照改进工作作风。开短会、发短文、讲短话、简办事，调研轻车简从、深入一线解难题，勤俭节约、杜绝浪费等工作风尚已在公司上下蔚然成风。诸多的“耳目一新”，让广大干部职工切实感受到工作作风的转变，职工看到了希望，群众增强了信心。

　　“这种工作作风少了形式、重了实质，少了花架子、多了实际效果，干工作更快捷、更高效。”对于改进工作作风，汉中卷烟厂政工科宣传干事杨学进这样评价。

　　为进一步根治“四风”，陕西中烟党组边听边查边整改，从群众感受最直观、要求最迫切的问题改起，针对形式主义、官僚主义、收入分配、基层服务、执行力、品牌培育、思想文化建设、职工教育培训等突出问题，由班子成员分工负责，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，实施领导示范、基层减负、服务提升、强化执行“四大行动”，并明确时间表和路线图进行专项整改。目前，公司已对与职工群众切身利益密切相关的十多项工作进行了改进，收到了初步成效，实现了开展活动与推动发展“两手抓”、“两不误”、“两促进”。