-
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂针对中层干部是企业承上启下的中枢神经，是企业战略规划的传播者和执行者，是推动企业前进和发展的中坚力量，是企业成败兴衰的关键因素，中层干部的能力建设是企业人力资源管理之“龙头”，企业结合对中层干部的选拔、培养和管理扎实开展工作。
中层干部要拥有扎实的基础知识和过硬的基本功。就赣南卷烟厂而言，岗位设置精简，人员素质要求较高，一般部门主管都承担着大量的管理职能，中层干部的管理职能相对来说就更加繁重。中层干部是部门首长，是本部门所有职能的第一责任人，必然承担着本部门内所有职能的具体管理责任。一个管理科室通常只有三、五个人，中层干部既是“指挥员”，同时又是某方面专业工作的直接“操刀手”，中层干部对本部门各专业不可能样样精通，但在某一专业技能方面必
-
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂结合企业实际，以两个“四化”（一个“四化”，指的是标准化、制度化、程序化、规范化。另一个“四化”，指的是任务数据化、指标算式化、考核标准化、行动军事化）的实现促进核心竞争力的提升，推进企业的科学发展。
管理水平有新提升。实施两个“四化”是企业深入贯彻落实科学发展观的必然要求。新形势、新任务要求企业必须加快实施两个“四化”建设，全面提升管理水平。为此，赣南卷烟厂通过制定和实施标准，达到统一、规范，以获得最佳管理秩序和管理效益，实现标准化；通过进一步健全和完善各项制度，创新管理机制建设，实现制度化；通过优化工作流程，删减不适应工作需要的环节，使流程运转高效快捷，实现程序化；通过明晰工
-
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂针对企业新闻宣传报道工作，对内，是开展党建、思想工作和企业文化建设的重要阵地；对外，为其他媒体提供大量信息和高质量新闻稿件，是打造企业形象不可或缺的重要力量，在推进企业科学发展、和谐发展中发挥着积极的作用，不断加强通讯员队伍建设推动企业快速发展。
科学管理通讯员队伍。一是加强管理。江西中烟赣南卷烟厂通讯员队伍是由各部门的爱好舞文弄墨的人员组成，多为业余通讯员。一方面积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家为通讯员讲课，历练通讯员队伍，培养他们的写作兴趣和信心，全面提高宣传队伍的素质和采写能力；另一方面借鉴兄弟单位的先进经验，努力推进宣传报道工作健康、有序发展；此外，还理顺机制，在管理考核方面做出具体规定&#x
-
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂在企业发展过程中，把提高干部职工的执行力、责任心、事业心三者有机结合，不断增强责任心和事业心，使工作做到完美执行。
完美执行。一是执行的决策必须正确，执行的目标任务必须明确，命令、指令必须准确无误并具有可操作性；二是在执行当中不找任何借口、不讲客观原因，攻坚克难、不遗余力；三是在执行过程中发现某些不足或想到更好的目标和方向，要在坚决执行原指令的前提下，积极主动向上发指令者提出合理的建议或观点，以求得到新的批准，这样会使结果更趋于完美，这就是创造性的执行。如果自己的想法没有被批准，就要坚决、继续严格执行原指令。四是在执行过程中必须搞好各方面的协作和配合，相互支持与促进，以共赢促进执行。要做到完美执行，还需要在
-
烟草在线赣南消息 随着赣州卷烟厂易地技改步伐的加快和新建企业的诞生，企业的思想政治工作所依托的环境、条件发生了深刻的变化。江西中烟赣南卷烟厂深知，人一旦有了思维定势，习惯于往日的工作方式和程序，就会对新的形势与新的任务产生不适症，从而产生抵触情绪，特别是在对接过程中，新管理方法与老管理体制之间往往会发生冲突。在这一新形势下，企业只有充分发挥思想政治工作的优势，才能为企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证。
讲清形势，顺畅沟通交流的渠道，营造理解和尊重的氛围。“通则不痛，痛则不通。”建立有效的沟通渠道是做好对接特殊时期以及新建企业思想政治工作的前提和基础。在企业内部加强信息的沟通，架构起管理层面与职工之间的平等交流之道：一方面充分利用企业内部网络、简报、宣传栏、形势报告会、讲座、广播
-
烟草在线赣南消息 12月7日上午9时，江西中烟赣南卷烟厂在厂多功能厅举办学习贯彻党的十八大精神专题报告会。赣州市委党校教授刘笑添作了专题报告，在家厂领导、全体中层干部、党支部书记、支委委员、全体党员共计100余人参加。
赣州市委党校教授刘笑添作专题报告
认真听取
听取报告会现场
刘笑添同志从党的十八大报告的重大意义及历史地位，总体框架、基本内容和部署的主要任务，新发展和创新等三个方面为与会人员作了专题辅导。
厂党委副书记丁声文主持会议并要求，一要突出重点。全厂各部门要紧紧围绕《党的十八大报告》中提出的新思想、新观点和新论断，结合这次报告会，全面把握十八大提出的一系列新要求，竭尽全力做好本职工作，努力推进企业又好又快发展。二要精心组织。各部门要认真组织学习党的十八大精神，集中时间，潜心钻研，务求取得实效。
-
烟草在线赣南消息 11月29日至30日，由江西中烟工业有限责任公司财务管理部副部长刘志辉率财务部各科室负责人和工作人员组成的2012年度财务检查组到赣南卷烟厂对2012年的财务管理工作进行了检查指导。
本次财务检查内容包括2012年度预算管理、会计核算、国有资产管理、资金管理、供应链管理等财务管理各方面具体工作的开展情况，并对2013年财务重点工作进行调研。检查期间，检查组成员通过调阅会计资料、询问具体工作人员和银行账户实地函证等各种方式进行了详细检查，刘志辉副部长还冒雨深入到赣南卷烟厂物资管理科、成型车间和品质管理科香料房等地进行了实地考察，向基层工作人员了解关于供应链收发管理、材料配送和香精香料收发存等基础计量环节的具体情况。检查结束后，检查组就赣南卷烟厂财务管理方面的成绩和存在的问题作了简要反馈，为进一步完善财务管理提供了具体指导意见。
-
烟草在线赣南消息 2012年以来，在学习型党组织建设中，江西中烟赣南卷烟厂以“分类创建，综合提高”为原则，在领导干部、党支部、党员中创新推出“三学三注重”学习模式，建立起横向到边、纵向到底的“大学习”网络，将学习型党组织建设渗入到生产生活的各个层面，推进了学习型党组织建设工作扎实有效的开展。
强化“引领式”学习，注重“龙头带动”。 江西中烟赣南卷烟厂注重以领导干部良好的学习行为影响和带动党员、职工的学习，推动学习型企业建设。一是突出抓好党委中心组学习。通过每月组织召开班子成员中心组学习，主动把公司的工作部署和要求与落实抓好本厂的具体工作结合起来，扎实开展各项工作。二是突出抓好领导干部进部门、到一线、蹲现场的学习调研工作。该厂制定出领导班子联系点制度，定期进班组指导工作、解决问题，达到学以致用的目的。
-
烟草在线赣南消息 近日，江西中烟赣南卷烟厂针对公司2012年第二次体系内审所开具的问题项，积极开展整改工作。
一是在生产安全管理会议上专项部署整改工作，要求各部门提高认识，强化责任，积极整改，对照问题，深入分析产生原因，落实责任人，严格按时间进度、按质量要求落实好各项纠正措施，同时做好整改效果评估，确保改进取得实效，及时关闭问题项。二是各部门要对照其他部门、其他卷烟厂的不符合问题项进行自我排查，举一反三，深入挖掘企业实际管理中出现的问题，采取预防措施，防止类似问题发生。三是积极组织验证，企业管理科要充分发挥好体系建设的牵头和监督、指导作用，对问题项要开展专项整改效果验证工作，跟踪检查不符合项问题的整改落实情况。防止整
-
烟草在线赣南消息 针对江西中烟赣南卷烟厂面临着谋求又好又快发展的关键时刻，该厂党员干部主动适应形势，快速提高自身能力，通过强化三种意识树立科学发展观，真正发挥战斗堡垒作用和模范带头作用。
强化领导意识。团体的发展取决于这个团体的每一个人，而这个团体的每一个人能否充分发挥效能和发挥什么样的效能，在很大程度上取决于这个团体党员干部的意识。赣南卷烟厂全体员工通过树立科学发展的意识，齐心协力拼搏奉献，党员干部首先强化自身的领导意识，率先垂范，树立引领发展的意识。
强化创新意识。为适应时代的发展，企业不断创新思维方式，用发展的眼光看问题。思想僵化、墨守成规，就无法看清楚问题的本质，就不能成功化解矛盾，面对问题时就会感觉束手无策。面对竞争日趋激烈的市场，企业党员干
