烟草在线赣南消息　　2012年以来，在学习型党组织建设中，江西中烟赣南卷烟厂以“分类创建，综合提高”为原则，在领导干部、党支部、党员中创新推出“三学三注重”学习模式，建立起横向到边、纵向到底的“大学习”网络，将学习型党组织建设渗入到生产生活的各个层面，推进了学习型党组织建设工作扎实有效的开展。

　　强化“引领式”学习，注重“龙头带动”。　江西中烟赣南卷烟厂注重以领导干部良好的学习行为影响和带动党员、职工的学习，推动学习型企业建设。一是突出抓好党委中心组学习。通过每月组织召开班子成员中心组学习，主动把公司的工作部署和要求与落实抓好本厂的具体工作结合起来，扎实开展各项工作。二是突出抓好领导干部进部门、到一线、蹲现场的学习调研工作。该厂制定出领导班子联系点制度，定期进班组指导工作、解决问题，达到学以致用的目的。三是突出抓好领导干部撰写学习体会文章和论文工作，为企业生产工作提供经验和指导。今年以来，该厂领导班子集中学习8场次，撰写各类有指导性文章6篇；解决实际问题20余件。领导班子良好的“龙头带动”行为，有力推动了学习型部门、学习型班组建设。

　　强化“互通式”学习，注重“强强联合”。江西中烟赣南卷烟厂党委在8个党支部之间，通过工作职能与内容相接近为纽带，建立起层次分明、强强联合的学习模式。一是在科室一支部中，围绕创先争优、管理提升等重点工作，开展“以提高岗位工作水平和工作效率，以优良党风带动科室作风建设促进队伍建设”主题学习活动，采取解放思想大讨论、共建学习、召开交流会等方式，着力提高科室“执行、服务、表率”的职能水平。二是在卷包、制丝、动力、成型等4个支部中，通过结对共建和谐班组，加强各生产班组的联系，增强了解；通过不同部门职工交叉换岗学习，互通有无；通过互相举办培训讲座，共同提高，建设一专多能职工队伍。今年以来，该厂生产部门中，开展结对共建交流活动10余次、培训讲座20余次，促进了生产班组间的沟通交流和生产管理水平的提升。

　　强化“结对式”学习，注重“资源共享”。　江西中烟赣南卷烟厂着力发挥优秀党支部和党员的先锋模范作用，大力开展“送人才、送知识”主题实践活动，实现“共建、共享”目标，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，促进企业的安全发展。一是开展支部结对帮扶。针对各个支部宣传工作遭遇瓶颈，科室一支部派出专职人员，定点对兼职通讯员进行“一对一”培训，内容包括写作经验介绍、媒体写作要求、来稿修改点评等。经过一段时间的培训交流，写作难问题得到缓解。二是开展“党员骨干送技术到岗前”活动。该厂选拔优秀的党员骨干组成强大的“师资队伍”对部分技术力量薄弱的员工、新工通过“一带一”、“一带多”的方式，帮助其尽快提高专业技能。三是开展“送知识到基层”活动。科室一、二、三支部发挥职能优势，把各种技术书籍、励志书籍等送到班组，让他们学有书籍、学有目的。四是结对共建学习场所。充分利用会议室、职工书屋建立起支部学习场所，定期举办各种交流活动，开展形式多样的学习活动。