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情、接地气、有温度”，管理工作更富成效。向下扎根，向上生长。通过多岗位锻炼，拓宽职业发展路径，形成纵向贯通、横向打通的成长通道，让

、技术类、综合类三个类别的成长通道，采用积分管理，突出工作实绩，每季度将每名员工所获积分在车间电子显示屏上公示。落实积分管理制的同时，卷包车

风采展示舞台，实行分级管理机制，推动创新成果产出；摆比学竞技擂台，推行“员工积分制”，畅通人才成长通道。同时，

;这是对我工作的肯定，感觉多了一个成长通道，以后还将积极参与企业技术革新和管理创新活动。”隆安县局（营销部）市场经理梁妹琴说。作为基层员工

管理体系建设，打通技能人才发展“立交桥”，培训中心还为专职培训师打通了职业成长通道。2022年，培训中心新聘任了1名首席培训师、2名高级培训师和2名中级培训师

百分点；零售客户毛利率进一步提升。这一年，持续为青年员工搭建成长平台，畅通青年人才成长通道；不断深化管理创新导师制，以“师带徒”模式

大、控碎、去梗、塑形”目标。围绕人才队伍建设,公司拓展完善管理岗位职务晋升、技术和技能岗位级别晋升“三条跑道”,打通各类人员成长通道,不仅激活了队伍干事创业精气神,也让一大批专业化人才脱颖而出为重

”分层分类人才培养机制，打通员工成长通道，员工干事创业的精气神得以进一步提振，一批专业化人才逐渐成长起来。在福建中烟近日组织的烟叶评级技能鉴定中，

的职业发展。这些年山东中烟打通了技能人才成长通道，打破了‘天花板’，架设了‘高速路’，让年轻的‘技术宅’有了盼头，愿意接过老一辈维修人的‘接力棒

，调动全员创新积极性。——打通人才成长通道。出台技术技能人才奖励办法、专业技术职务聘任管理办法，推进高级职称聘任，提高专业技术通道吸引力，促进

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