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刘大平:一丝不苟 不优不休
;通过加大质量绩效考核力度和建立质量
奖励
机制
,将质量目标与机台、个人绩效挂钩,设立质量奖励基金,评选红旗机台和质量标兵,提高员工全员质量管理
如何加强对卷烟非法流动的监管
;配合度好的零售户作为“情报信息联络点”,建立完善的联络点日常管理工作制度,包括信息采集工作流程、专项档案动态管理、日常联络和走访、有效线索评价标准、信息采纳
奖励
机制
QC小组活动对县级局烟草企业的作用
,融入到其它部门的工作之中,有助于培养更为全面的行业人才,同时,也可以由企业直接划分,由于组建形式的灵活性和相应的
奖励
机制
,
江苏无锡市局2012年卷烟打假工作纪实
)队考核细则》,对卷烟打假工作进行全面细致考核,进一步完善卷烟打假表彰
奖励
机制
,把打掉制售假烟网络、卷烟市场净化率的高低,作为奖励
江西广昌五条措施促进2013年烤烟生产发展
,加强技术培训,不断提高技术水平和工作能力。此外要进一步建立烟技员考核
奖励
机制
、改善工作、生活条件,充分发挥烟技员的作用。 五、要进一步铆足发展烤烟生产的劲头。一是
国家烟叶公司派员调研云南祥云烟叶收购工作(图)
的工作;主检员负责平衡收购眼光、抽检烟叶质量,考核验级员的工作。八是严格实施考核
奖励
机制
。县分公司在工资基金中单列80万元作为奖励基金,对各烟叶站、所及公司
提高卷烟打假工作水平的建议
;这不是简单的抓与不抓的问题,是关系到行业能否持续健康发展的问题,不可小视。 建立健全
奖励
机制
健全的激励机制能够激发人的主管能动性,这是从管理学角度
新品上市促销把握四个要点
率,产生“店长推荐”的“蝴蝶效应”。三是建立
奖励
机制
,增强零售客户在培育新品过程中的主观能动性,对培育新品突出者进行适当的奖励,产生“激励效应
创新机制 推进青年干部队伍建设
培养使用途径,培养一批善于管理和敢于创新的年轻干部队伍,逐步探讨建立培养人
奖励
机制
,为行业持续、协调、共同发展提供人才保障。 营造理性健康的青年干部成长舆论
落实三个方面 把握一个中心
情报网络建设工作: 1、加强物流涉烟情报线人发展,通过发放宣传资料,公开举报电话,建立举报
奖励
机制
,发动物流企业特别是个体物流
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