烟草在线井冈山消息　　建厂不久，他就踏进了这片寄托未来的地方。从普通工人、主操、维修工，到车间主任，二十多年来，一直伴随着井烟的发展历程，他也在一步步成长。近几年来，他始终兢兢业业，忙碌在生产一线，把工作看得高于一切，为生产出高质量的产品，为企业的发展大局而倾心奉献。为此，卷包车间乙班分别荣获江西省吉安市总工会、江西省总工会“工人先锋号”荣誉称号；并在2012年荣膺“全国工人先锋号”称号。其个人也多次荣获“优秀共产党员”称号及被评为“优秀中层干部”。他就是江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂卷包车间主任——刘大平。

　　“打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先应该做到。”他这样说，也是这样做的。作为车间的领头人，除了处理日常事务外，一有空闲时间他都会在机台上巡视，与操作工探讨一些设备问题，看到设备运行不平稳机台，他总会上前仔细研究，有时还亲自上阵，一直被员工称为“攻关能手”。记得PASSIM-GD卷包设备还处于调试阶段时，操作工和维修工对设备掌握程度还有些欠缺，小透包机时而卡机，导致产量比较低、消耗也比较大，为此，他与维修工仔细探讨，一起参与维修，一会功夫，卡机问题解决了，满头大汗的他只是点了点头，又继续去忙碌其他的工作……

　　“质量是企业的生命，为消费者提供最优质的产品是我们在生产一线最根本的任务”，这是他经常挂在嘴边的话语，也是他心底的信念、行动的指向标。为了提高卷包在线质量，他制定了各种措施。通过不断加大对员工的教育培训，使“一丝不苟、不优不休”的质量理念渗入每个员工心中，提高员工质量意识；通过设立质量委员收集质量信息，跟踪、协调解决各种质量问题，提高产品质量过程控制力度；通过加大质量绩效考核力度和建立质量奖励机制，将质量目标与机台、个人绩效挂钩，设立质量奖励基金，评选红旗机台和质量标兵，提高员工全员质量管理的积极性与主动性；通过建立质量预警机制，每天及时公布前一天各机台在线质量情况，对超标项进行红色预警，并督促操作人员对预警项目进行分析和改进，对连续发生的预警项目组织案例分析，召开专项会议，探讨问题的根本原因并彻底解决，提高对质量问题的预处理能力。正是这一项项措施，促进了产品质量的稳步提升，一直以来，卷包车间产品质量抽检平均得分在公司抽检总是位列前茅。

　　虽然他在工作中说一不二，可是工作之余，他经常主动关心车间员工，尽自己最大努力去帮助需要帮助的员工，为他们排忧解难。记得在“235”教育实践活动中，他努力践行“235”理念，经常深入机台与员工面对面交流，及时了解员工的思想和工作动态，真诚倾听员工心声、听取员工建议和意见，了解员工诉求，帮助职工解决工作和生活存在的困难，拉近与职工的距离，把关心员工的各种措施落实到具体行动之中，职工患病住院了亲自看望慰问、职工有思想情绪亲自谈心、职工遭遇困难慷慨解囊……为此，他得到了员工的信任，从而调动员工地积极性、主动性和创造性。如果说，卷包车间是一个家，那他就是一家之长，对家的团结与和谐起着举足轻重的作用。

　　对员工如此，践行社会责任也如此，犹记得在“岗位学雷锋、争做好员工”学习教育活动中，组织车间部分员工到吉安县永和镇光荣敬老院、高新区同心小学献温暖、献爱心。那天他一改严肃的面容，亲切的与老人们手拉手聊家常，幽默风趣的话语给老人们带去了快乐和浓浓的真情，除去车间事先准备的大米、食用油等生活用品，临别前他还悄悄的塞给老人一份他自己的心意。在孩子们面前，他又像一位慈祥的长辈，弯着身摸着他们的小脑袋，鼓励他们好好学习，用优异的成绩报效社会。

　　除此之外，每年大大小小的QC活动、改善工作和管理创新课题都有他那熟悉的身影，他还经常组织人员对设备进行小改小革，有效提升车间设备综合有效作业率，降低消耗，促进产品质量稳步提升。

　　没有豪言壮语，只有一颗忠于企业、默默奉献的丹心，一种敢于担当、舍我其谁的责任，一股不怕困难、勇攀高峰的志气，一腔勇往直前、再立新功的追求。