烟草在线—吸烟有害健康！

，加快转型调整关键在人，我们要继续把好人才引进和培养关，通过进一步完善创新研发机制和绩效考核机制，充分调动广大员工的积极性和创造性，努力培养

企业科技发展的引领作用，抓住机遇，创新人才引进培养模式，努力聚集优秀高层次创新型人才。　　　烟草企业要提高对管理也是生产力的认识水平，夯实管理

;来自中国内蒙，其父因精湛的中医医术，被墨西哥工会主席以特殊人才引进。张晔在墨西哥已经生活了9年，精通西班牙语，现负责RGD卷烟在Puebla州

副主任周建华说。近年来浙江中烟不断加大科技创新人才投入，建立了硕博结合形式的人才引进和梯次配置机制，通过博士后工作站、行业重大专项等各种创新平台，培养和引进

安排技术人员分批赴国外学习，并加大高技能、高学历人才的引进力度，从而全面提升人才队伍知识结构和整体素质。　　　人才是企业发展的第一要素，人才兴则企业兴

的网络技能。执法机关要重视网络技术人才的引进和培养，及时为专卖执法队伍补充新鲜血液；加强对执法人员的网络业务素质和工作技能培训，积极与系统内兄弟单位进行交流

队伍建设；按照市场化要求抓引进，坚持培训和引进相结合的方式，明确人才引进的需求和标准，推进人力资源结构不断优化；按照现代化要求抓机制

炳光主攻烟草生物技术与育种研究10多年，2010年通过竞争上岗成为育种与生物技术中心负责人。他介绍：“我们院在加强高学历、高水平科技人才引进的同时，还通过赴

人才的“引进储备”。今年组织招聘农学类专业大学毕业生40名，占招聘总计划的74%。针对现代烟草农业发展的需要，对招聘人员的专业要求由过去笼统的农学、植保细分为育种、栽培

全球的人才为自己的公司服务，是所有世界级企业成长的一个重要环节。英美烟草集团也不例外。它推出的全球人才引进规划和各个国家人才之间的流动计划也为公司提供了最重要的智力资源支撑。　　本土化

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