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湖北十堰市局扶贫队员张方学抗“疫”日记
,阴。 7点50分,我和同事准时来到执勤卡口。 我们严格按照要求值守,可总有些人不守
规矩
,找理由外出,大多都经我们细心劝返
湖北省局机关援汉工作组半月工作有感:我愿是那片绿色
”;他们有人彻夜矗立门岗,守望小区安全;他们严守纪律
规矩
,不在小区吸烟、聊天或是办私事,注意休息区域的环境卫生。在近半个月的工作中零冲突、零
“新模式、全值守,环服务、暖人心”
值守。他叮嘱值守人员首先要做好自我防护,关注气温,保重身体,同时要求先锋队队员进一步强化责任担当,讲
规矩
、守纪律,配合社区
疫情防控阻击战 长阳烟草齐亮剑
,车辆就地封存。服务命令,严守
规矩
,全员上下无不认真。 亮剑请战 人人当先 疫情防控就是没有硝烟的战场。冲锋号响,长阳县局(营销部
凝心聚力 众志成城 防控疫情 孝感烟草在行动
尽责。广大党员、干部很好的发挥了立足岗位、带头奉献、担当作为的先锋模范作用,带头落实防控要求、带头加强正面引导、带头严守纪律
规矩
,把疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记
烟草信息化建设的思考
”。 三是规范烟草企业内部管理制度。俗话说“无
规矩
不方圆”。行业要想信息化建设有成效,必须规范内部管理制度。因此烟草企业在开发和管理信息系统中,将企业管理始终贯穿其中,
党徽闪亮 党员出彩
的烟叶分级收购注入生机和活力,同时分级点的服务更加公开透明,让与烟农切身利益相关的大小事在阳光下运行。 “党建工作,让大家讲政治、严规范、重
规矩
的意识
岗位竞聘是使用人才的重要举措
,机制建设没有体现竞争元素,使得岗位竞聘缺少“支撑力”。 俗话说“没有
规矩
,不成方圆”,无论是人才的使用与管理,还是人员岗位的选拔
烟草行业创新QC势在必行
萧规曹随,改革同样也不是一马平川。创新会碰触不合时宜、阻碍发展的老
规矩
和旧框框。面对未知的新情况,改革力挺创新,在发展中摸索,革除创新中的阻力
劝阻吸烟到底是正面“刚”还是用点“招儿”?
“四两拨千斤”。 平时,我们总是容易理直气壮,觉得“我有理,我说了算”是一种架势,可以用这种架势来压制那种不守
规矩
的人。但是,
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