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绿色发展“节”尽所“能”,这些烟草企业的做法亮了~
建立能耗定额目标考核机制,在每月生产结束后,统计班次和工作日定额,了解部门各系统和各类能源介质定额目标
完成
情况
。“生产过程中和非生产过程中的能耗差距很大
浅谈提高烟农对烤烟政策知晓率
。课题目标
完成
情况
:在跟踪调查的50户烟农中,政策知晓率已经从79.70%提高到92.80%,达到目标值,我们的课题目标得以圆满实现。图
烟草行业2014年第26周综述
;落实相关责任制考核,按收购计划
完成
情况
,层层兑现考核、明确责任、严肃奖惩;处理好控制产量与优化布局、平稳发展、提高质量、烟农收益的关系,
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(五)
。 标本兼治,目录管理清单化。对全年公开事项实行标准化管理,年初配套制定《公开目录
完成
情况
表》《采购项目公示期限指引》,规范具体公开事项名称,
对基层企业年终“大考”要科学实施
,无法客观体现出其全年各项工作
完成
情况
。从这个层面来看,上级烟草企业应当高度重视对基层企业考核项目的安排与设计,坚持规范、高效、客观、合理的原则,逐一
关于县局基层“格”化管理的一些探讨
工作标准,其要求所有人员参照内容、按照标准开展工作,督察组根据工作
完成
情况
进行负面扣分,是惩罚性的考核方式。 在日常工作中,通过负面清单扣罚
基层企业营销岗位述职要突出“效能当先”
全力以赴地谋划着未来一年卷烟经营工作的新目标、新方向和新举措。许多基层卷烟经营企业纷纷开展了年终收尾方面的工作,重点总结过去一年各项任务和指标
完成
情况
以及工作取得的成效,并研判
上级工作检查考核岂能“一罚了之”?
,上级烟草企业有针对性地对所属企业或单位开展工作检查考核,主要目的是为了进一步掌握下级企业或单位工作推进情况,以及任务与指标落实
完成
情况
,及时发现下属企业
上级工作检查考核不能“一罚了之”
,上级烟草企业有针对性地对所属企业或单位开展工作检查考核,主要目的是为了进一步掌握下级企业或单位工作推进情况,以及任务与指标落实
完成
情况
,及时发现下属企业
“风云际会期,正值快跑时”
,视每月任务
完成
情况
核发)。具体做法(建议):采取“1+1”全员营销模式,其中一个“1”为营销人员,
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