烟草在线—吸烟有害健康！

价值观的培育，在烟草企业内部营造一种健康和谐的文化氛围，使全体员工的身心能够融入到企业中来，变被动管理为自我约束，在完成“卷烟上水平”工作目标

小组的功能发挥，提升自我约束，相互监督，落实明码标价，加强小组内部沟通，互帮互助实现抱团盈利。小组运营与建设方面，周敏

;必须从严整治，常抓不懈，实行“零容忍”。　　社会的发展，离不开精神文明的提升。只有人人诚实守信，自我约束，人们才能彼此依赖

，是认定案件事实的重要依据。基于其具有的独特性效能，对执法者和当事人双方均会产生内在的自我约束心理，自觉规避自身的不良言行，以免事后成为对己方不利

客户溢价销售。　　要用好客户自律这个重要抓手，促使明码标价向明码实价转变。　　要对零售客户自律组织加强引导、协调、服务，助其建成自我管理、自我约束平台，情感

建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，提升企业安全生产水平，积极做好节日期间的值班工作；四是多措并举，不断加大宣传教育培训的力度

;突出以遵守法条、自我约束；有令必行、有禁必止；文明用语、着装整洁；案件处理，程序规范；接待受理、投诉、群众来访等内容为重

《六条禁令》和区局《“五条禁令”和“八项注意”》的要求，加强教育和管理。针对烟草专卖文明执法行为规范存在的主要问题，突出以遵守法条、自我约束；有令必行、有禁必止

岗位职责和权力边界，增强自我约束能力。针对工作实际及潜在风险，加强警示教育，通过剖析典型案例，让员工深刻认识到违纪违法行为的严重后果。同时

明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动。吴永胜强调，公司广大党员干部要通过党纪学习教育，不断增强纪律意识，加强自我约束，

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