烟草在线—吸烟有害健康！

操训练、导师制、远程教育等方法，加快培育重要领域创新人才。建立产教融合、校企合作的培养模式。进一步完善以企业为主体、产学研用结合的创新人才培养模式。选派技术骨干，与郑州烟草

。加强培养青年技术骨干，打造多元化人才队伍，以“张建勋劳模工作室”为依托，结合“师带徒”活动，充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，

和业务水平的烟叶生产技术骨干，以技术骨干为依托带动科技员和烟农开展科学种烟，努力建设一支懂技术、会指导、能经营的稳定的技术队伍。　　四是深入推进烟叶精益生产管理

，而且对如何承载“中国制造”的时代责任，发扬“大国工匠”专业精神有了进一步的理解，今后将立足岗位，苦练内功，真正发挥技术骨干

;挑选出了部门的精兵强将组建参赛队伍，参加这次比赛。参赛队伍由技术开发部青年技术骨干朱怡珺、张东旭、王旭峰、冯世亮、胡瑞华共5人组成。人力资源部在考前聘请专业老师为选手进行了集中指导培训。5

“修旧利废”激励活动旨在通过总经理奖励基金激励所属各单位维修技术骨干积极开展零配件“修旧利废”工作，提高各单位生产设备自主维修改造、零配件“修旧利废”比例从而落实公司降本增效要求。活动中修

具有较高技术素质和业务水平的烟叶生产技术骨干，以技术骨干为“点”带动技术员和烟农这个“面”，努力建设一支有文化、懂技术、会经营的稳定的烟农队伍。　　深入推进烟叶精益

产实践中优秀的内部讲师予以丰厚激励，在部门大力营造学技术、钻技术的浓厚学习氛围，促使广大青工爱技术、学技术、钻技术。塑造部门技术权威，发挥技术骨干引领示范作用

及统计分析上报等工作作了安排布置，明确了相关农科站及技术骨干的工作职责、目标任务、相关业务工作质量要求。市烟草公司科技人员就防治原理、复壮提纯、保种扩繁等情况做了详细介绍，

公司纳玲珠四位老师进行了授课。普洱市各种烟县区从事烟叶收购、分级工作的技术骨干70余人，及丽江市玉龙县、永胜县、华坪县、宁莨县、古城区烟草公司的分级技术骨干23人参加了此次培训。图为

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