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党风廉政建设责任制落实情况，每年年终对照执行党风廉政工作责任制的落实情况，用书面形式专题报告上级党组。

，主动了解本部门廉政建设情况，主动配合纪检监察部门做好廉政工作，风正气顺的氛围在丰城市局进一步形成。

梳理职权目录及廉政风险点，完善风险防范措施。结合党风廉政工作新的要求和规定，根据单位相关职能调整、权力运行程序变更及风险环节转移等情况，重新梳理各单位和部门

）各部门负责人对涉及人、财、物等重点岗位和重点人员开展党风廉政建设工作谈话。县区局（分公司）相应层层组织开展党风廉政工作谈话。谈话开展情况纳入年终党风廉政责任制考核

为主线，切实推进党风廉政建设。健全党风廉政建设责任制网络，保证廉政工作“纵向到底、横向到边”，2014年在总支与各党支部、部门签订《党风廉政建设责任书》的基础上

要求；五是党风廉政工作必须贯穿于所有业务工作中；六是严格执行中央“八项”规定，不允许代表单位参加任何宴请，同时加强车辆管理，

、有培养潜力的干部，进行重点培养和提拔使用，对于不符合纪检监察政治素质要求，不能适应业务工作需求的干部，要退出纪检监察队伍，确保廉政工作

，巩固了廉政工作成果，促使基层管理人员进一步提升了廉洁自律意识，持续加强思想作风转变，积极营造风清气正、廉洁勤业的良好氛围，促使

在县内交流上岗履职，并向外县聘请87名验级员，统一与其签订廉政工作责任状，按国家收购标准收购烟叶，坚决杜绝“人情烟”和“关系烟”。同时

法规科对各站收购人员进行廉政工作谈话并签订廉政收购责任书和廉政收购承诺书。

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