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  • 湖南郴州资兴市局“三步”认真贯彻落实《廉政准则》

      烟草在线资兴消息  今年以来,湖南郴州资兴市烟草专卖局深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法,进一步提高思想认识,强化责任,推动反腐倡廉工作深入开展。   一是加强领导,确保落实。以创建“四好”班子活动为载体,抓好《廉政准则》及其实施办法的学习贯彻,不断改进领导干部作风。采取专业辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式,不断增强学习效果,使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效。   二是认真学习,提高认识。采取集中授课、部门集体学习、自学和观看警示教育片等形式,实行每月教育制度,对广大党员、干部进行党风廉政警示教育。实施了廉政教育进科室工程,实现了“要我廉”到“我要廉”的转变,不断加深干部职工对廉政文化的理解。   三是健全机制,规范行为。
  • 北京石景山烟草“三步”开展节后市场清理活动

      烟草在线北京消息  近日,北京市石景山烟草根据节后的市场卷烟回流特点,为打击非法收购卷烟行为,进一步规范辖区卷烟市场经营秩序,开展了节后市场检查清理整顿工作,进一步稳定、净化市场。   区局(公司)领导高度重视此项工作,并提出在清理整顿过程中,要注重以下三个问题:   要注重加强宣传。市场监管员与客户经理“双管齐下”,通过对零售户进行烟草专卖相关法律法规的宣传,让零售户认识到回收卷烟属于违法行为,自觉抵制“礼品烟”等非渠道卷烟的流通。    要注重市场监管。要根据辖区市场特点,对重点地区、重点零售户进行重点检查,对于零售户店中单条售假较高、档次较高,作为礼品可能性较大的卷烟,着重检查其32位条码是否与许可证号相对应。   要注重内部监管。要利用内管信
  • 云南罗平板桥烟站“三步”严抓栽后抗旱保苗工作

      烟草在线罗平消息  为圆满完成今年全镇烤烟种植收购任务奠定坚实的基础,巩固前期工作成果,确保灾年烟叶不降质、烟农不减收,云南罗平板桥烟叶站从三方面切实抓好当前烤烟栽后抗旱保苗工作。   制定计划。面对当前可能出现的干旱天气,板桥烟叶站切实增强紧迫感和责任感,牢牢抓住当前烤烟栽后抗旱保苗关键时期,各片区科技主任组织科技员一起深入地块落实情况,因地制宜制定有效工作计划。   落实工作。根据工作计划,板桥烟叶站具体从四方面落实当前工作:一是充分利用现有水利设施,认真做好重点片区的抗旱拉水工作,最大限度增加抗旱保苗用水,确保不发生大面积死苗现象。二是抓查塘补缺,指导、督促烟农及时补缺、补漏,确保大田生长整齐均匀一致。三是加强对抗旱保苗资金的管理和使用,确保抗旱保苗资金落实到位。四是做好
  • 江苏江都:“三步”加强端午节前专卖管理工作

      烟草在线江都消息  端午节即将来临,为了维护节日期间的市场秩序,促进卷烟有序流通,江苏江都市局从三方面入手开展节前专卖管理工作。   一、勤跑市场。针对日常检查中出现的情况,对一些经常违规的经营户进行不间断的检查。发现问题及时处理,实施有效打击,净化节日市场。二、勤宣传。进一步加强烟草法律法规的宣传,增强群众对烟草法律法规的认识,对违规经营户除了处罚外还要对其进行专卖法律知识的讲解,使他们能守法经营。三、加强信息的收集工作。节日期间稽查一线人员通过日常检查工作多了解举报信息,一旦有线索举报,各部门协同作战。重拳出击,进一步净化市场。
  • 江西宜黄烟草:守土尽责护市场 打响监管保卫战

    宜黄县烟草专卖局积极部署市场专项整治工作,从源头到渠道再到终端严防死守,采取“三步”举措,守土尽责维护市场环境,全面打响“元春”市场监管“保卫战
  • 四川中烟西昌卷烟厂对标工作初见成效

      2019年,工厂在公司“千亿级产业”战略目标的指引下,遵循“三步”战略实施路径,聚焦公司战略在工厂落地,全面、深入开展对标工作
  • 四川攀枝花市烟草专卖局东区分公司“三坚持”保防疫生产两不误

    近日,四川省攀枝花市东区出现新冠肺炎疫情,部分地区进入静态管理。四川攀枝花市烟草专卖局公司东区分公司聚力“担、提、转”,高效统筹安排,“三步
  • 江西万年县局提前部署“3.15” 打造“放心消费”市场

    ,江西省万年县烟草专卖局切实开展宣传、咨询、检查三步,提前部署“3.15”消费者权益日活动,倾力打造“放心消费”卷烟市场。   一是开展法律法规宣传活动。一方面
  • 四川米易县局实施课题驱动 推进企业精益管理上水平

    米易县局“三步”深入QC及精益课题学习,充分挖掘企业发展新动力,塑造企业发展新优势。   第一步,成立学习活动小组。县局(分公司)
  • 湖南中烟零陵卷烟厂搭建学习“小平台” 做实人才“大文章”

    湖南中烟零陵卷烟厂近年来通过实行“导师带徒、积分管理、岗位练兵”三步的模式,建立起年轻干部全链条、全周期的选拔、培养、任用机制,助推青年员工基层淬炼成才。近年来