烟草在线—吸烟有害健康！

开展志愿服务活动。以“星火”青年志愿服务队为载体，深入拓展九江烟草“亲情服务、增值服务”内涵，组织青年员工开展扶老助残、帮困解难、走访弱势客户等活动。同时，利用

一等奖，三个荣获三等奖，所获奖案例均来自红塔集团《维修师》内部期刊。　　创新人才培养模式，搭建“共同培养”平台　　青年员工是企业的新鲜血液，

交流和述职述廉报告制度；要继续优化员工培养机制，制定针对性、开拓性、适用性的人力资源素质提升规划和年度教育培训计划，特别是青年员工的培训提升计划；

，敢于在“两个至上　三个始终　五种意识”的实践中探寻发展路径、拓宽发展空间，加快形成有利于知名品牌和自主品牌培育的卷烟市场，加快建设一批“想干事、能干事、会干事”的中青年

市场、把握市场的能力。　　如今，在泰安市局系统，无论是青年员工还是年纪较大的员工，都主动加强学习、提高素质。肥城市局43岁的市管员赵健民原来是个“电脑盲

，人们的思想变得复杂，尤其是烟草行业的中青年员工的知识结构和文化构成普遍比较高，但思想素质参差不齐，每个人都有自己的独立见解和评判标准，要让

联系人“成长导师奖”称号并给予奖励。同时，探索建立青年烟技员进退机制，设置“成长同步奖”、“成长鼓励奖”，激励青年员工不断进步。　　通过员工成长“阶梯

、交通疏导等志愿服务活动，用实际行动践行和弘扬雷锋精神。　　　同日，漳浦县局组建一支青年员工志愿队参加漳浦县“学雷锋精神，共建金漳浦”志愿服务活动

了关心和祝福，展现了烟草青年员工的风采。广大志愿者也受到了敬老、爱老、助老的传统美德教育，进一步增强了奉献社会的服务意识。　　　　“徽映”志愿在怀宁：5月27日

时而带来的负面效应；四是要多为职工队伍办实事、办好事，让职工队伍感受到企业的关心，如帮助青年员工构建个人职业规划、为困难职工关温暖等，使企业职工在

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