烟草在线—吸烟有害健康！

，制定专卖管理监督工作考核办法，定期进行考核考评，考核结果纳入奖励工资分配范畴，进行挂钩发放，增强人员工作责任心，落实工作

。并通过技术骨干的帮带形式，形成了以点带面的学习形态，使员工得到了更好更快的成长。促进了员工的实际操作能力和技能水平得到全面提升，为造就一支素质过硬、责任心强

的责任心与对企业发展的关心。一个企业最先了解市场需求的，并不是企业的老总，也不是部门负责人，而是一线员工。所以，有效倾听一线员工的心声，

，让参加全国会议管理与服务的优秀员工到各单位演讲，用他们的亲身经历、责任感言来激发团队的责任心、创造力，增强教育实践活动的生命力、传播力。　　　三、以

，其他厂领导走访市场每季度不少于一次，加强工商之间的沟通交流；组建了专门营销队伍，在内退员工中返聘12名具有营销激情、责任心较强的员工从事全员

”人员的学习监督、指导工作，在选择“帮扶”人员时应选择责任心较强、学习成绩较好的人员。同时，还要充分调动“帮扶”人员的积极性，让他们能自觉履行监督、指导等帮扶

要有严谨的工作作风，还必须有关注细节，做好每个细节的动作，我所说的动作其实就是对工作上细节的责任心，老子曾说：“天下难事，

，个别员工工作责任心不强，工作只局限在正常上下班时间，缺少奉献精神。四是各大员“各扫门前雪”的现象仍然存在，过于强调份内职责分工，专销结合

好职责与行使好权利结合起来。每位员工虽然岗位不同、职责有别，但工作要想做得尽善尽美、精益求精，离不开强烈的责任心。对此，一定要时刻以对莱芜烟草发展大局高度负责

房）切忌疲劳上岗，温度降低不知（机器出现故障不能及时处理造成不必要的损失）在保证正常劳动的前提下，炕把自有高度的责任心

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