烟草在线—吸烟有害健康！

，分别找他们谈心，与他们约法三章，一定要按公司指导价出售卷烟。通过一次次和这三位客户面对面地沟通，坦诚地交流，终于精诚所至，

先进典型和自觉掀起比学赶帮；四是积极探索企业思想政治工作技巧，要总结推广一些企业行之有效的形象化教育，领导示范的无声教育，个别提示的谈心教育

的早来晚走、深入现场、每旬例会、经常地谈心沟通等行动，在职工中树立起以身作则、真抓实干的形象。他们经常深入到员工中去，了解员工的思想动态，帮助员工解决困难

人为本，把思想政治工作做细、做到位。一是建立定期专卖人员思想动态分析制度。通过谈心、调查问卷、座谈会等方式，及时了解和掌握专卖人员的思想动态，针对存在问题采取有效

，要定期开展学习、交流、谈心活动，经常性地开展精细化管理观摹、竞赛、演讲等活动。从而形成一种良性互动的机制，让全体人员在语言上、行动上都以精细化管理工作为主线、为

管理，坚持制度面前人人平等，公开、公平、公正地进行阳光操作。同时，把对职工的爱体现在每一个工作环节和生活细节上，召开各种座谈会、谈心

（市场部）管理责任人都要善于做好沟通与服务工作，并通过交心谈心了解和掌握员工的思想动态和思想状况，适时做好思想政治工作，及时化解员工思想矛盾

一窍不通的，怎么样才能为烟厂做些什么呢？记得有一次，厂领导和我谈心时，问到我对工作的认识时，我脱口而出：给我2-3

排忧解难。一是要企业管理者要放下架子，多接近员工，多与员工谈心交心，形成亲和力；二是管理者要公道正派，率先垂范，以

宣传册里的一段话。　　“优化烟叶结构刚开始的时候不容易，但我们有技巧。”马国勇说，“和烟农谈心，就要站在他们的角度看事情，这样工作起来就容易多了

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