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江西中烟井冈山卷烟厂:助推青年技能人才成长
、着力打通青年技能人才成长通道,有效调动青年员工的积极性、主动性和创造性。优化青年技能人才培养方式。通过
选派
技术骨干跨部门岗位交流、岗位轮换、AB岗的方式,强化点对点上
江西中烟井冈山卷烟厂多维度激发青年员工内生动力
,通过互为导师,考核激励,不断增强青年员工的竞争意识,提升整体学习氛围,激励青年员工成长成才。推行岗位交流。采取申报
选派
和组织指派两种方式
重庆中烟着力加强干部队伍和专业技术人才能力培养
队伍建设,通过积极
选派
处级干部和青年人才到市场和原料一线锻炼,加大干部轮岗交流力度,到行业先进企业跟班学习锻炼,
选派
处级以上领导干部参加行业和地方专题培训
四川中烟集体及1名个人荣获四川省脱贫攻坚表彰
的决策部署,累计
选派
15名优秀干部到凉山彝族自治州、甘孜藏族自治州、乌蒙山区等深度贫困地区挂职、驻村扶贫。四川中烟先后承担省内5个地市(州)9个
云南师宗县局(分公司)严格履行驻村工作队管理主体责任
工作在技术、资金、项目上大力支持。建立驻村帮扶工作队队长定期汇报制度,及时了解掌握
选派
干部工作情况,单位班子成员多次深入帮扶村一线,摸村情、访民意
红塔集团楚雄卷烟厂扶贫攻坚工作再启新篇章
部署,楚雄卷烟厂在继续开展好挂钩扶贫点东华镇路上村扶贫攻坚工作的基础上,将
选派
人员参与国家级贫困县武定县的脱贫攻坚工作。对此,厂党委高度重视,
安徽怀远县兰桥乡扶贫工作现场会在张坝村召开
;公司)
选派
第一书记详细介绍了张坝村脱贫攻坚工作开展情况,村级 产业发展思路、资金管理、一村一品培育等内容,并就脱贫攻坚中一户一档、村级材料、干部包户等大家关心
广西百色市局开展精准扶贫重成效
干部分别到靖西、乐业担任“第一书记”驻村开展工作,2015年推荐4位副科级干部开展驻村任职工作。还
选派
出1名科级干部作为驻村工作队员,参加市直单位在靖西龙临镇偕乐村工作组
海南省局圆满完成全省扶贫开发进村入户调查工作任务
,对全省贫困村、贫困户、贫困人口状况开展了一次深入、全面、彻底的进村入户调查核实工作。海南省烟草专卖局(公司)
选派
的陈明等4位同志分别担任省政府第十三调查组中4个
山东德州市局荣获“慈善工作先进单位”、“十大慈善家”称号
,救助突发性及大病零售客户3户。二是加大驻村帮扶力度。把生态村富民工程与市委、市政府“第一书记”
选派
、网格化联系群众工作相结合,
选派
优秀中层干部到齐河焦庙贾市村,以
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