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全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之，这是新时代实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑的重要举措，是加快建设人才

竞赛紧密结合，让班组成为企业创新人才的“孵化器”。以自主劳动竞赛为契机，开展“岗位知识抢答赛”“设备拆装竞赛”“叉车技能竞赛”“工序应急综合能力竞赛”等专业技能比武

相关工作的基础上，作为科技创新人才，近5年来，胡东东获得授权发明专利14件、实用新型专利32件、外观设计专利13件，获得登记软件著作权11件

，每一名科技创新人才在自身知识技能积累到一定程度后，往往会围绕生产难题尝试技术攻关，开展科技项目。2016年开始，陈圣尝试申报科技项目，但在

副主任段青娜就是这样的人。提到红云红河集团科技创新人才时，大家首先想到的也是她——一个刚开始不太会，到技术上进步很快、协调沟通能力有很大提升的代表。回顾科技创新工作的历程

，拓展选拔、选用通道，对青年人才的教育背景、工作成果、发展潜力等进行综合分析，让创新人才的识别更科学。搭好梯子，科学系统培养人才、造就人才。要遵循

推动成果转化，聚焦突出问题和迫切需求，实施重点项目研究，加速推动成果转化，为高质量发展提供核心竞争力；强化创新人才选拔与培养

、创新人才等资源向企业集聚，使企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军；合作双方可建立创新思路、课题攻关、项目管理等定期交流机制，推动技术与实践深度融合

队伍，构建完备的人才体系、发掘机制、培养模式, 激发数字创新人才的积极性和创造性，为企业高质量发展提供人才支撑。注重数字化人才能力提升，全市组织数字化前沿理论

充分激发。全体员工努力创新，这是时代背景使然，必然源于制度体系的支撑。常德烟草建立并不断完善的自主创新管理体系，正是这个企业创新成果迭出、创新人才层出不穷

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