烟草在线—吸烟有害健康！

、成本费用管控、效益效率提升等重点任务。要强化责任担当，着力造就高素质人才队伍，发挥人力资源在精益管理中的乘数效应，以高素质人才引领高水平创新、推进高效能治理。

和培训授课实践，进一步提高教学能力。行业各单位要持续加强本单位内训师的培养、选拔和使用，不断提升教育培训工作水平，培养更多高素质人才，助力

，这些高素质人才在宁乡的烟叶发展过程中起到了积极的作用，为宁乡烟草的发展作出了杰出的贡献。为了使这些人才发展更积极的作用，使他们不断成长作为，使

项目资金紧缺的问题，为沧源县培养本土高素质人才奠定坚实的基础。

的先进典型模范标兵。　　通过活动，切实推进干部职工工作业绩和能力的突破，激励了员工爱岗敬业，努力提高业务水平的积极性，为全面培养高素质人才奠定

提升和培养高素质人才为重点，以能力建设为核心，积极开展“人人上讲台”内训活动。　　内训活动时间从7月-12月，每月集中开展两次内部培训，培训

，应该做到“人岗匹配”。人岗匹配之一：高素质人才“全面”培养企业发展需要高素质人才，这一点毋庸置疑。在我们的行业中高素质人才一般包括三类人：第一类是

;形成“一人多岗、一岗多能”的高素质人才，把想干事、敢干事、会干事、能干成事的优秀青年业务骨干提拔到管理人员队伍当中，有效激发青年员工干事创业的激情。完善考核办法

推动集团进一步发展贡献青春力量；三是要加强理想信念，做有使命感、责任感的高素质人才。要培养兴趣，勇担责任，争做工厂发展、集团兴盛、国家富强

第三方管理咨询单位指导，学习兄弟单位的经验，组建高素质人才研究团队，加强员工学习培训，集中优势力量突破课题研究。

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