2022年,陕西潼关县烟草专卖局(分公司)通过人力资源整合和优化,激发员工干事活力,形成人尽其才、才尽其用、盘活人力资源、激增企业活力,开启2022年良好工作局面。
高度重视青年员工的成长,搭建思想、技能、晋升、实践、关爱等措施,鼓励青年职工多学习持“双证”上岗,成为岗位上的“多面手”,形成“一人多岗、一岗多能”的高素质人才,把想干事、敢干事、会干事、能干成事的优秀青年业务骨干提拔到管理人员队伍当中,有效激发青年员工干事创业的激情。
完善考核办法,科学设置考核指标,通过“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”等措施突出考核奖惩分配的导向作用,打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,分调动员工的积极性、主动性和创造性。
通过人力资源优化,把合适的人放到合适的岗位上,全面贯彻新发展理念,加快融入新发展格局,坚持稳字当头,全力实干求进,继续在筑牢“稳”的基础,增强“进”的动能,狠抓“严”的基调上干在实处、走在前列,以更好业绩、更优成效迎接党的二十大胜利召开。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展