烟草在线—吸烟有害健康！

、越来越好发展。结合卷烟营销工作的实际，从卷烟销售的视角，来看看卷烟营销队伍的创新工作开展情况。　　考核机制上的创新：箱烟激励振奋人心　　针对卷烟销售工作

近年以来，乐安烟草始终坚持全面夯实“同步预热”烘烤工艺，以打造本地特色烟叶品牌为目标，充分利用烟农合作社专业化服务平台，全面推行生物质能源烘烤，持续优化运行模式，配强烘烤服务队伍，创新完善烘烤工艺，实现烟叶烘烤提质增效。

为提升内部监管工作水平，结合卷烟商业企业实际，阐述加强内部监管的重要性，分析当前内部监管工作中存在的主要问题，对推进内部监管工作提出巩固规范的内部监管体系，建设高素质的内部监管队伍，创新内部监管工作的方式三项建议。

，济南卷烟厂项目负责人向来访的省市领导详细讲解项目成果，介绍该项目在降低物料消耗、保障产品质量等方面发挥的重要作用，展现了济南卷烟厂职工队伍创新工作成效及创新

的执行力度。　　三是提升营销队伍的创新能力。县局（营销部）成立两个创新小组，为营销创新搭建“比、学、赶、帮、超”的工作平台，激发了队伍创新

”的职工开展师徒结对，并制定详细的学习计划，不断提升后备人才综合素质，增强职工队伍创新创效活力。“人才蓄水池”计划将进一步优化车间专业人才结构，

公司人才队伍存在的问题和短板、改进和完善人才工作机制、加快形成人才竞争比较优势、激发人才队伍创新创造活力等方面的建言献策。

“站柜台”的方式，提高营销人员的理论运用水平，同时定期总结找不足，及时交流补短板。提高营销队伍创新能力。不定期开展营销工作座谈会，通过互相借鉴、集中

为核心，突出创新市场监管、内部监管、证件管理运作模式，狠抓效能发挥，提升队伍创新力，打造效率中队。　　四是以文化建设为抓手，突出

卷烟的保湿烟柜及其配套的磁吸式价签固定装置，有效帮助零售客户解决了卷烟储存难题，进一步增强了营销队伍的创新意识和创新活力。下一步，石嘴山市烟草专卖

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