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，使企业内部技能竞赛水平逐步向行业竞赛规范标准靠拢，提升员工技能操作规范性。企业为员工成长、成才而搭建的职业发展通道和平台，让员工们更好地成长在技能竞赛的舞台

竞赛的通知后，山西省局立即着手组织全系统专卖人员培训，并于当年8月精心组织了一场系统内部竞赛，以选拔参加行业竞赛的选手。这种全员培训、逐级选拔的做法

，充分考虑工商企业物流工作差异，首次在行业竞赛中将方案设计和方案面试模块按工业、商业两个方向分别命题、分别表彰。”专家组组长、商务物流公司物流规划建设部何敏介绍道。理论知识、案例

人才库、公司百名青年人才托举计划导师、行业竞赛裁判员……“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”辛强用三十年如一日的勤奋、尽责、敬业，在平凡

，他庆幸这次没有出现“人才流失”。　　从另一层面看，袁成念叨的“不容易”也说明，成功非朝夕而成。从省级竞赛到行业竞赛，张敏一路冲关，对实战

评级人才的综合素质和精神风貌。　　成功秘诀　　第一次参加全行业竞赛，湖南省局（公司）选手李文就勇夺桂冠。　　李文认为，其成功的关键是

，从宜春市局江西省局双能竞赛的前三名到今年全省第一届专卖管理岗位技能竞赛第八名再到全国行业竞赛的第二十一名，他用心做，用心钻，周强几乎是丰城烟草专卖

用一直以来，福建中烟高度重视队伍建设，尤其是技术技能人才队伍建设，树立了“人岗匹配、人尽其才、梯队完备”的人才观，形成了以“行业竞赛为引领、省级

学习、切磋技艺、共同提高，现场气氛热烈。陕西中烟通过开展内外部培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，完善了以基层单位岗位练兵和技术比武为基础、省级竞赛为主体、行业竞赛为标杆的技能

，尤其是两次参加行业竞赛的经历及获得的成绩，石少锋的专卖岗位技能得到了一致认可，快速成长为全市专卖领域的青年骨干。不管是市局的课题组、还是区局的课题组

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