烟草在线—吸烟有害健康！

递进提升工程，分层建立素质能力、技能等级、技术职称等成长提升规划，开展形式多样的技术比武、竞赛比拼、能力比试等活动，完善职业成长发展体系，实现

，动力车间主动作为，牵头开展降能增效专项改善，针对新的生产模式建立起了能源保供低耗模式。近年来，南昌卷烟厂通过座谈会、演示发布、竞赛比拼等方式

;开展技术比武、竞赛比拼、能力比试等活动，建立素质能力、技能等级、技术职称等素养提升长效机制。成长动态培养机制。依据技术人员年度业绩、解决技术难题情况、学习培训成效、考核结果、个人

;在安装调整模块，包含零部件清洁、润滑、安装、调整、开机操作等内容，初心在方寸，咫尺有匠心，竞赛比拼的不仅是速度、精度、准度，还有

;通过完善“技术竞技”赛道，探索“分层练兵”机制，实施“递进提升”工程，开展形式多样的技术比武、竞赛比拼、能力比试等活动，让高技能人才脱颖而出

知识结构工作中彰显文化的持续性。　　三是以竞赛比拼为切入点，着重提高实战质量。技能竞赛拼的不仅是业务本身的优劣高低，拼的也是一种精神、一种文化、一种心态。我们要通过

、异型烟支卷制技能竞赛等一系列竞赛，在竞赛比拼中磨炼技艺。……在此基础上，山东中烟持续推进手工雪茄卷制专项职业能力认定，举办专项职业能力竞赛，并

执行力持续维持高位、班组现场执行力与荣誉感明显增强。用活班组对标交流机制。各部门围绕生产、质量、成本、安全等关键指标，自主开展竞赛比拼、技能比武、主题改善等活动，积极开展班组间

全方位的技能人才培养工程　　从湄潭厂的实际情况来看，近几年将会陆续退休20人左右，特别是一线的关键岗位，通过竞赛的比拼，可以观察到一些善管理、有

，建立与强者“比拼”思维，通过完善“技术竞技”赛道，探索“分层练兵”机制，实施“递进提升”工程，开展形式多样的技术比武、竞赛比拼

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