烟草在线—吸烟有害健康！

;坚持德才兼备、以德为先的用人原则，不唯资历、不唯身份，只唯品德、知识、能力的用人标准，推行公开招考、招聘等办法，引进企业需要的各类人才

，有明确具体、可操作性强的活动内容和活动载体。三是加大干部轮岗交流力度，注重实际能力培养，坚持德才兼备，以德为先的用人原则，让想干事的人有机

公开选拔和培养机制，公开选拔应该作为企业培养和提拔干部的主要途径，尤其是一些重要岗位、关键岗位都要按照用工分配制度改革的要求进行公开选拔，体现公开、平等、透明的用人

”的选人用人原则，全力打造“政治过硬、业绩过硬、作风过硬”的技能人才队伍，吹响了卷包车间高素质技能人才队伍建设的号角。“我这都40多岁了，学历又不

、全国纪检监察系统先进集体、全国设备管理先进企业、全国经营十强、国有企业500强等称号。济南卷烟厂基本管理思想奉行“人本”理论，坚持“诚信人、尊重人、关心人、育人重于用人”的原则。将

到位率。一是加强基层队伍建设。坚持“优胜劣汰，优中选优”的选人用人原则，综合参考政治素质、道德品行、文化水平、职业技能、年龄体质、管理能力、敬业精神等因素，突出

人才发展。因此，一要进一步深化干部人事改革，实施干部退出退让机制，真正体现“能者上，庸者让，劣者下”用人原则，用竟争

　　烟草在线专稿　　党的十七大以来，“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的用人原则，以及“不拘一格选人才”、“敢为事业用人才”培养造就优秀青年干部，

;不求全责备，“一棍子打死”。三要有用人之魄。要从党和人民的事业长远发展的角度出发，始终坚持党的用人原则，做到五湖四海、任人唯贤；敢于破除各种

的公正，内容的公开。通过竟聘，能够较为全面地评价职工的综合能力，较好地体现人适其职，用人所长，避人所短的用人原则，有利于

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